Tyypit Työntekijän Suunta

Aloittaa uusi työ voi olla stressaavaa ;perehdyttämisen voi auttaa sinut alkuun . aasialainen liikemiehet kuvan huaxiadragon päässä Fotolia.com

uutta työntekijää organisaatio voi tuntea, ympäristössä, joka on täysin erilainen kuin edellinen työpaikka.Työntekijä on voitava saada nopeasti tunnetta hänen ympäristön, valvontarakenne ja työssään odotukset, jotta suorittamaan hyvin alusta alkaen.Jäsennelty perehdyttämisen voi auttaa häntä tekemään parhaan hänen ensimmäisten viikkojen työsuhteen.

Orientaatio Facility ja Staff

  • Orient uusi työntekijä ympäristölle hän tulee työskentelemään. Esitellä hänet hänen valvoja, jos se ei ole sinun, ja hänen työtovereille.Näytä hänelle miten päästä tietyille alueille hänen työpiste, kuten tarjonta, toimisto kone alueilla, ja tauko huone.Jos hän työskentelee muualla, osoittaa hänelle perusteet ja alat, joilla hän voi löytää työkaluja hän tarvitsee.Saatat löytää se järkevää antaa uuden työntekijän mentorina, jotta hän voi mennä jonkun kanssa kysymyksiin myöhemmin ilman tunne kuin jos hän häiritsee työtovereille.Anna uusi työntekijä muisti

    kirja ja kynä, jotta hän voi tehdä muistiinpanoja nimiä, paikkoja tai jotain muuta, joka voisi auttaa häntä myöhemmin.

    Kannusta uutta työntekijä tehdä muistiinpanoja , jotka voivat auttaa häntä suuntaamaan hänen ympäristöön . Kannusta uutta työntekijä tehdä muistiinpanoja, jotka voivat auttaa häntä suuntaamaan hänen ympäristöön.

Turvallisuus ja säännöt Suunta

  • Orient toimihenkilön turvallisuuteen uuteen ympäristöönsä sekä yhtiön politiikkoja ja menettelyjä.Näytä hänelle laitoksen toiminnan, portaikot, poistumisreitit ja toimistolaitteet.Anna hänelle työkirja tai tarkistuslistan turvamääräyksiä, tarkistaa turvallisuuden ohjelma, ja näytä hänelle missä hätä ensiapulaukku sijaitsee.Se on myös hyvä idea antaa uuden toimihenkilön kanssa hätätoimenpiteet, kuten miten saada ulos rakennuksesta tulipalon sattuessa.Tätä tietoa voidaan myös antaa työntekijä käsikirja, sekä muita keskeisiä tietoja, kuten loma-aikaa, pukeutumissääntöjä, sairausloma määräyksiä ja muut ohjeet ja menettelytavat.

    Varmista, että toimihenkilö tuntee turvallisuusmääräykset ja hätätoimenpiteet . Varmista, että toimihenkilö tuntee turvallisuusmääräykset ja hätätoimenpiteet.

Työ ja yhtiön odotukset

  • Varmista, että toimihenkilö ei ole vain suunnattu hänen työtehtäviin, vaan myös ilmakehään haluat edistää oman yrityksen.Varmista, että hän tietää, mitä häneltä odotetaan koskevat työn tuotos, ja että hänellä on kaikki työkalut hän tarvitsee saada työnsä tehnyt.Keskustele toimihenkilön mitä yrityksesi visio on, ja mitä odottaa häneltä koskien edistää tunnelma haluat yrityksessäsi.Esimerkiksi, jos yrityksesi hankkeiden rentoja kuva, selittää, että toimihenkilölle, ja hän tietää, että kun odottaa hyvin tehdystä työstä, haluat myös hänet tutustua hänen työtovereille ja pitää hauskaa.Jos yritys edistää enemmän "napit alas" kuva, selittää hänelle millaisia ​​käyttäytymisen odotat Arvioimme kuva.

    Varmista, että uusi työntekijä tietää millaisessa ympäristössä yritys on . Varmista, että uusi työntekijä tietää millaisessa ympäristössä yritys on.
949
0
6
Työntekijöiden Koulutukseen