Sisäisen koulutus Työntekijät

Sisäinen koulutus tarkoittaa yrityksiä, jotka tarjoavat koulutusohjelmia työntekijöilleen osana heidän työtilanteessa.On monia näkökohtia tämän tyyppistä koulutusta.Yritykset saattavat olla web-pohjainen koulutus, että työntekijät voivat käyttää missä he haluavat, tai seminaareihin, että työntekijät voivat osallistua ryhminä.Luokkiin valmennukseen, työnantajat tarjoavat monenlaisia ​​koulutusta.

vakaus-

  • Työnantajat ovat kiinnostuneita työntekijöiden pitäminen.Jos työntekijät tulevat rauhaton tai joita ei ole riittävästi valmistautunut asemansa, he saattavat jättää tai saada potkut yrityksensä.Se maksaa yrityksille aikaa ja rahaa jatkuvasti korvata työntekijöille, joten se heidän etunsa kouluttaa työntekijöitä ja kasvattaa taitojaan mahdollisimman paljon.Hyvin koulutetut työntekijät ovat enemmän sisältöä ja enemmän valmis tekemään työnsä oikein, mikä pysymistä.

Johtajuus

  • Kuten yritysjohtajat vanheta ja eläkkeelle, yrityksen on korvata ne uusilla johtajia, jotka voivat jatkaa yhtiön visio.

    Tätä varten monet yritykset luoda koulutusohjelmiin, jotka auttavat antamaan johtajille uusia taitoja ja valmistautua työntekijöiden olettaa vuokraajalle tehtäviä yhtiössä.Nämä koulutusohjelmat auttavat ihmisiä löytämään oman johtajuuden kykyjä ja millä aloilla ne toimivat parhaiten.

Erikoistumiskoulutukseen

  • Joskus yritysten on antaa työntekijöille erikoiskoulutusta saada heitä tietyissä asennoissa - ei välttämättä johtotehtäviin, mutta nejoihin liittyy erityisiä taitoja, että työntekijät eivät jo ole.Jotkut yritykset ehkä kouluttaa työntekijöitä käyttämään monimutkaisia ​​koneita turvallisesti.Toiset ehkä opettaa työntekijöille tiettyjen asetusten tai yrityksen standardeja analysointia ja laadunvalvontaan.

rakenneuudistus

  • Kun yritys tekee suuren muutoksen, yhtiön laajuinen uudelleenkoulutusta työntekijöille on tarpeen.Jos yritykset muuttaa tapaa ne suoritetaan yhtiön kannalta johtaja-työntekijä suhde, heillä on opettaa kaikille työntekijöille uutta järjestelmää.Sama vaatimus tarvitaan muutoksia prosessiin, standardeja ja muita yhtiön muutoksia.

851
0
2
Työntekijöiden Koulutukseen