Kuinka parantaa Upward tiedonannon

Tehokas ylöspäin viestintä liittyy selkeä suullinen ja kirjallinen viestintä . B2M Productions / Polka Dot / Getty Images

parantamiseksi ylöspäin viestintää, kuten esimerkiksi pomo tai joku hieman valtaa sinua, ensin analysoida suhdetta ja sitten keksiä tapoja, että te molemmat voivat hyötyämuutoksista käsiteltäessä suhdetta.Yleensä johtajat hyväksyä vastuunsa auttaa alaisiaan suorittavat parhaimmillaan.Tyypillisesti alaistensa haluavat myös mahdollistaa niiden johtajien menestyä.Analysoimalla teidän suhdetta, voit paremmin ymmärtää pomo näkökulmasta ja ryhtyä toimiin parantaa vuorovaikutusta.

Ohjeet

  1. analysoida omaa käyttäytymistä käsittelevät alaisia.Tee lista asioista, joita ihmiset sinulla on valtaa, kuten nuorempia sisaruksia tai lapsia, tehdä ärsyttää tai vaivaa sinua.Kuvaile, miten tyypillisesti reagoida.

  2. Analysoi käyttäytymistä henkilöä, joka on jonkin verran valtaa sinulle.Tee lista asioista hän tekee hyvin, kuten käynnissä kokouksia, opetus voit menettelyjä tai tarjoamalla korjaavien kritiikkiä.Listaa mitä hän tekee huonosti, kuten palkata uutta henkilö

    kuntaa, oppia uutta teknologiaa tai ilmoittavat muutoksista määräaikoja.Valitse tärkeimmät erät kunkin listan pohtimaan edelleen.Tunnista asioita voit tehdä auttaa esimiehen suorittamaan tehokkaammin.

  3. Analysoi omat vahvuutensa ja heikkoutensa.Listaa mitä teette parhaiten, kuten täydellinen laatii raporttien esityksiä tai käsitellä asiakkaiden valituksiin.Listaa mitä teette huonosti, kuten kirjoittaa liikekirjeet, järjestää sähköpostit tai tehdä päätöksiä.Valitse tärkeimmät erät kunkin listan analysoida tarkemmin.

  4. Tunnista kollegoja, joilla on paras työsuhteet ihmisiä, joilla on valtaa sinulle.Luettelo otteeseen kun sinä ja tämä henkilö ovat työskennelleet yhdessä hyvin.Tunnista ominaisuudet onnistunut ylöspäin viestintä, kuten yhteiset tavoitteet, luottamus ja rehellisyys.Luettelo tapoja voit rakentaa suhteita tämän henkilön toimimaan tehokkaammin.Priorisoimaan kohteita.

  5. Valitse yksi asia, joka tuntuu vaatii välitöntä keskittyä.Järjestä tapaaminen esimiehesi.Harjoitella lähestymistapa ystävän kanssa tai ammatillinen peer.Pysy rento, positiivinen ja ei-puolustava.Parantaminen ylöspäin viestintä vaatii keskittymistä ja sitoutumista.Ymmärtäminen pomosi näkökulmasta auttaa tunnistamaan tapoja voit työskennellä paremmin yhdessä saavuttaa pitkän aikavälin tavoitteita.

  6. Viestintä useita esimiesten raportoimaan ajoissa tietoa tyypillisesti edellyttää, että olet raportoivat ytimekkäästi.Ehdottaa useita mahdollisia toimia tai ratkaisuja, kun ilmoittaa huonoja uutisia.Kutsu esimiesten esittää kysymyksiä ja mielekkääseen keskusteluun konfliktien ratkaisemiseksi tai virheitä.Vältä yllättävää esimiehet puuttuvista määräaikoja, vain tarjoamalla hyvää dataa, tutkimiseen ongelmia puutteellisesti tai kieltäytynyt ottamasta vastuuta.Ylöspäin viestintä kuuluu ilmaista itseäsi selkeästi ihmisille, jotka haluavat kuulla mitä sinulla on sanottavaa.Vältä kritisoi esimiehen julkisesti.

14
0
3
Työntekijöiden Koulutukseen