Työyhteisötaidot menestykseen

Onnistuakseen työssä, jolla muutamia perusasioita työllisyys taidot ovat tarpeen.Nämä taidot siirtyä työpaikasta toiseen, ja ne ovat tärkeitä tehdä mitään asentoon hyvin.Käytännössä kehittää näitä taitoja, jotka auttavat tekemään siirtyminen uusia työstä helpompaa.

asenne

  • Asenteesi työssä on yksi tärkeimmistä työpaikalla taitoja voi olla.Asenne sisältää monia erityisiä käyttäytymismalleja.Esimerkiksi, hyvä asenne tarkoittaa, että olet aina valmis tekemään mitä voit auttaa työtoverisi, ja että olet iloinen työssä ja että voit kysyä kysymyksiä selvittää, mitä et tiedä.Se tarkoittaa myös sitä, olet jatkuvasti kunnioittava kaikissa olosuhteissa, sekä hyviä että huonoja, työtovereihin ja valvojat.Hyvä asenne tarkoittaa myös sitä, että olet yleensä miellyttävä henkilö on noin - hyväksyt kritiikkiä keinona parantaa itseäsi työsi ja että vältät juoruilua ja valittavat.

työmoraali

  • Työ etiikka on toinen laaja taito että on tärkeää tehdä hyvin työssään.Se voi tarkoittaa tulossa töihin muutaman minu

    uttia etuajassa joka päivä sen sijaan, että myöhässä, ei marina kun sinua pyydetään tekemään jotain "alla" sinua, oleskelevat myöhään joskus saada työtä päivän tehty ja työ kaikki vuorossa.Henkilö, jolla on hyvä työmoraali myös etsii lisätyötä tai haasteita.Hän voi pyytää hänen pomo, mitä muuta hän voi tehdä, jotta yritys onnistunut, tai vain huomaa, että roskat on otettava pois ja tehdä se tekemättä meteliä.Hyvä työmoraali edellyttää myös ottaa eheyden päivä-to-day vuorovaikutuksia työtovereiden ja esimiesten samoin kuin on hyvä tiimin jäsenenä tai johtajana.Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuviin tilanteisiin ja olosuhteisiin ovat tärkeitä myös työnantajille.

luotettavuus

  • työnantaja tarvitsee työntekijän hän voi luottaa.Hän haluaa tietää, hän voi vedota heitä tulemaan töihin ajoissa, jotta uusia työntekijöitä löytämään tiensä ja olla yleensä hyödyttää aina tarvittaessa.Sinun tulisi ottaa vain jaetun määrän aikaa taukoja, pysy työssä kunnes olet tarkoitus lähteä, kysyä työtoverit jos he tarvitsevat apua ja olla henkilö muut voivat luottaa yleisesti.Luotettavuus voi myös tarkoittaa, että voit laskettavissa ei menettää jäähtyä, kun konflikti syntyy, mutta voit ongelma ratkaista rauhallisesti käydä läpi vaikeita tilanteita.

Opinhaluisuus

  • työntekijä näyttää halu oppia lisää yrityksen tai työnsä on todennäköisesti annettava haasteita ja hankkeiden työtä.He ovat niitä työnantajia lähettää harjoitusten oppia uusia taitoja, on edistettävä ja saada korotuksia.Jos et näytä aloitteen tehdä työsi paremmin tai halua enemmän vastuuta, saatat pitää keskinkertainen työntekijä.Saatat menettää mahdollisuuksia saada ammatillisen sertifioinnit kustannuksella työnantajasi, oppia uusia taitoja ottamaan toiseen tehtävään tai tekemään nykyisen työpaikan paremmin tai olisi edistettävä enemmän arvostettuja työtä enemmän rahaa.

Luku- ja laskutaito

  • Kyky lukea ja kirjoittaa on hyötyä lähes mitä tahansa työtä.Itse asiassa se on tarpeen monet niistä.Lisäksi yksinkertainen matematiikka taidot ovat välttämättömyys monissa tehtävissä.Aikuiskoulutuskeskuksissa melkein kaikilla tarjous koulutusta aikuisten perusopetuksen edullisia tai maksutta.(Katso viite 1) Tietokone ja tekniset taidot ovat myös tärkeitä.(Katso viite 2.)

576
0
2
Työntekijöiden Koulutukseen