Miten kehittää Koulutusmateriaali

Onnistuminen edellyttää koulutusta . oppiminen nainen # 13 kuva Adam Borkowski Fotolia.com

, toimitetaanko luokkahuoneessa, verkossa tai kirjana, kaikki onnistuneen koulutuksen alkaa perustamista ja kehittämistä koulutus käsikirjan.Tämä opas on annettava tietoja käyttäen selkeä, johdonmukainen suunnitelma.Luominen käsikirja ei tarvitse olla vaikeaa, kuitenkin.Kanssa asianmukaista ohjausta, kuka tahansa voi kehittää laadukasta koulutusta käsikirjat.

Ohjeet

  1. Arvioidaan oppijoiden tarpeita.On tärkeää kehittää koulutusta käsikirja, joka antaa tarvittaessa tietoja.Sinun täytyy ymmärtää tiedon, että harjoittelijat jo on ja mitä he tarvitsevat oppia.

  2. Määritä haluamasi lopputulos koulutuksesta käsikirja.Hänen kuuluisa kirja "7 tottumukset erittäin tehokkaita ihmisiä," Stephen Covey kehottaa lukijoita "alkaa loppua mielessä." Tämä on olennaista kehitettäessä koulutusta käsikirja.Edelleen keskittynyt mitä haluat lukijan voi tehdä päätyttyä käsikirjan.

  3. Arvioi resurssit, joita tarvitaan.Ota kartoitus mitä sinun täytyy kehittää koul

    utusta käsikirja.Ota sopiva kohde asiantuntijoita.Arvioida, kuinka kauan kehitys kestää.Varmista graafinen suunnittelu joukkue on paikallaan.Ole rehellinen siitä, mitä voit tehdä ja mitä tarvitset apua.

  4. Luo motivoiva sisältöä.Ei kaikki koulutus manuaalinen aihe on jännittävä.Se on vain tosiasia.Avainasemassa kehitettäessä koulutus oppaita, jotka motivoivat on tehdä tarvittavat tiedot.Tämä lähestymistapa voi kääntää mistä tahansa aiheesta tulee onnistuneen koulutuksen käsikirja.

  5. ohjata opiskelijoita kautta toimien avulla voit käyttää uutta materiaalia.On tärkeää luoda toimintasuunnitelma oppijoille soveltaa uusia taitoja.Toimenpiteiden on oltava erityisiä ja yksityiskohtaisia.Näytä heille miten, milloin ja missä käyttää tietoja.Tämä ei vain auta vahvistaa oppimista, mutta muistuttaa oppilaille, että tieto on arvokas.

  6. Kehitetään välineitä mitata oppimisen.Näytetään ihmiset mitä tehdä ei takaa, että he todella tekevät tätä tehtävää.Aikaansaada menetelmä arvioida, kuinka menestyksekäs oppijat soveltanut uutta tietoa todellisissa tilanteissa.Tarjotaan seuranta kysymyksiä tai tarkistuslistan voi nopeasti havainnollistaa, kuinka paljon materiaalia säilytettiin ja käytettiin.Näistä tiedoista on hyötyä paitsi määritettäessä käsikirja menestys vaan tarjoamalla tietoa suunnitella muutoksia, jotka saattavat tuottaa parempia tuloksia.

733
0
3
Työntekijöiden Koulutukseen