Johtajakoulutus Menetelmät

Johtajuus toiminta onjohtajakoulutusta menetelmä . johtaja kuvan dead_account päässä & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Bussinesslink.gov todetaan, että jokainen menestyvä yritys alkaa tehokasta johtajakoulutusta.Johtajakoulutus on kehittämässä, valistaa ja innostanut ihmisiä kannat viranomaiselle välineitä ja tietoa tarvitaan tehokas johtaja.Eri johtamiskoulutusta menetelmiä auttaa vahvistamaan saman opetuksen tai tietoja eri tavoin, jotta johtajat voivat sisäistää tietoa ja laita se teoiksi.Johtajakoulutus menetelmiä ovat luennointi, roolipelejä, johtajuus toimintaa ja keskusteluryhmiä.

Luennointi

  • Luennointi käytetään yleisesti sanallinen opetusmenetelmä.Saitte johtajat luennoi eri johtamisen aiheista saatujen kokemusten perusteella.Esimerkiksi johtaja suuresta vähittäiskaupan ketju voi jakaa kokemuksia ja opetuksia alalla asiakaspalvelun ja konfliktien päätöslauselma.Luennointi viestitään käyttäen ääriviivat erityiskappaleissa ja organisatoriset virtaus.Jotkut voivat käyttää grafiikka tai huomautuksen

    arkki auttaa kuuntelijoita ymmärtää konsepteja ja ideoita.

Role Playing

  • Roolileikki on käytetty menetelmä johtamiskoulutusta, joka mahdollistaa johtajat-in-koulutukseen osallistumista ja vuorovaikutuksessa oppinut johtamistaitoja kuten vuorovaikutuksen.Esimerkiksi kaksi johtajat valitaan tulemaan huoneen etuosaan ja näytellä skenaario, kuten työntekijä on kohtaamaan hänen johdonmukainen viivästymisen töihin.Yksi henkilö roolissa johtaja ja muut roolissa työntekijä.Ne toimivat tilanne taas muut johtajat-in-koulutukseen tarkkailla.Lopussa skenaarion tarkkailemalla johtajat antaa palautetta tilannetta ja auttaa kouluttaa toisiaan tapoja olla tehokkaampia.

Johtajuus Aktiviteetit

  • Johtajuus toiminta ovat lyhyitä ryhmähengen luomista tavoitteet, jotka opettavat perustiedot johtamistaitoja, kuten ryhmätyö, yhteisöviestinnän ja kuuntelijana.Esimerkki johtajuus toiminta on johtajien-in-koulutukseen lyöttäytyä ja seisomaan piirissä selkä toisiinsa.Joukkue istuu maassa ympyrän, niin jokainen jäsen on kertonut päästää irti toisistaan ​​& amp; rsquo; s käsissä.Sitten ne ohjeeksi, että tavoitteena on, että koko tiimi seisomaan yhdessä, samaan aikaan.Joukkue on viestittävä, miten suorittaa tehtävän ja yhdessä tehdä se.

keskusteluryhmiin

  • keskusteluryhmiin ovat opetusmenetelmä, joka mahdollistaa ryhmä johtajia jakamaan henkilökohtaisia ​​runsaasti tietoa ja kokemusta keskenään.Nämä ryhmät kannustaa palautetta, kommentteja, kysymyksiä ja mielipiteitä.

102
0
3
Työntekijöiden Koulutukseen