MitenBoss Palkitsetyöntekijän hyvin tehdystä työstä ?

MitenBoss Palkitsetyöntekijän hyvin tehdystä työstä ? lähde: Stock.xchng

Sanallinen tunnustaminen

  • Mikään ei ole aivan kuin olisi tunnustettu ylivoimainen työssä hyvin tehdystä työstä.Joillekin työntekijöille, sanallinen tunnustus pomo on suuri, koska se ei vain vahvistaa, että työntekijä teki jotain hyvin, se osoittaa, että pomo tunnistaa ponnisteluja.Jotkut pomot viemään asiaa pidemmälle ja palkita työntekijöitä sanallista tunnustamista julkinen paikka, kuten aikana henkilökunnan kokouksessa tai keskellä työtilan saatuaan kaikkien muiden huomion.Vaikka sanallinen tunnustaminen ei konkreettinen palkkio, se voi kannustaa työntekijöitä ja lisätä moraali.Ei monet työntekijät haluavat puurtaa ilman satunnaista tunnustuksen muoto, ja joissakin tapauksissa yksinkertainen sanallinen tunnustus on riittävä ja suosineet.

Bonukset ja rahallista korvausta

  • On kiva saada sanallisia tunnustusta pomo hyvin tehdystä työstä, mutta se on vielä parempi saada vähän jotain ylimääräistä vaivaa.Pomot joskus palkita työntekijän vaivaa raha bonuksia, ylimääräist

    ä palkallista vapaa-aikaa tai muita etuja, kuten erityisiä parkkipaikkaa tai anteeksi poissaolot tylsiä lisätullien.Nämä menetelmät tunnustuksen pomot voi olla erittäin motivoivaa, erityisesti työntekijöille, jotka vastaavat hyvin konkreettisia palkintoja.Pomot, joilla on pääsy liberaali talousarvioon käytettävissä varoja palkitsevaa työntekijöiden tulisi hyödyntää näitä rahastoja usein tarvittaessa.Pomot voi myös olla yllättynyt tietää, miten motivoivaa jonkin palkalliseen voi olla ahkeria työntekijöitä.

lisävelvollisuudet

  • Vaikka työntekijällä ei reagoi hyvin kuin heidät voidaan määrätä lisävastuuta tunnustuksena, joillekin työntekijöille se voi olla suuri motivoija.Myöntäminen ahkera työntekijä uusi otsikko - mutta ilman ylimääräisiä palkka - voi osoittautua moraalin parantamiseen ja tehdä työntekijä työskennellä entistä kovemmin.Esimerkkejä tästä ovat dubbaus joku "vanhempi edustaja" eikä pelkästään "edustaja."Jopa ilman rahallista korotuksen mukana uusi otsikko, työntekijät voivat nauttia koettu arvovaltaa.

Resurssit

  • Kuinka olla hyvä Boss
485
0
3
Työntekijäsuhteet