Voiko Valvontakamerat voidaan tarkistaa työntekijöitä?

Monet työnantajat asentaa valvontakameroita seurata työntekijöitä, koska nämä kamerat voivat tallentaa työntekijät varastaa kaupasta, ei toimi kun johtaja ei ole lähellä tai rikkomatta työ sääntöjä.Työnantajien on laaja oikeudet käyttää valvontakameroita työssä, koska työntekijä ei yleensä edellyttää yksityisyyttä.Käyttämällä valvontakameroita seurata työntekijän kotona, kuten onko työntekijä on todella sairas tai loukkaantunut, on riskialttiimpaa työnantajalle.

kollektiivista neuvotteluoikeutta

  • Kun työntekijät ovat osa unionin, he saavat lisäoikeuksia.National Labor Relations Act edellyttää työnantajan luvalla unionin asentaa valvontakameroita, kun työpaikalla on alle työehtosopimuksen.Työntekijät ovat saaneet takaisin palkkaa palkintoja jälkeen luvaton työpaikalla seurantaa, vaikka ne potkut syy, kun kamera tonnikalat rikkoo sääntöjä.

kotimittauksista

  • Tuomioistuin voi sallia työnantaja seurata työntekijän kotona, jos se on työperäinen syy.Vaanii tai tallennuksen työntekijä kotona ilman

    hyvää syytä voi johtaa rikossyytteisiin varten tirkistely.Mukaan National Institute of Standards and Technology, työnantaja voi palkata etsivä ottaa kuvia työntekijän kotona jos se on perustellusta syystä kuten työmies n korvausvaatimus.

valtion lakeja

  • kohtuudella odottaa yksityisyyden voi hakea töitä alueilla.Valtion laki kieltää työnantajaa käyttämästä valvontakameroita yksityisissä tiloissa, kuten kylpyhuoneessa, pukuhuoneet tai työntekijä tauko alueilla.Connecticutin osavaltion, esimerkiksi kielletään työnantajia käyttämästä seurantajärjestelmällä työkohteissa tarkoituksena on edistää työntekijän terveydelle tai mukavuutta.Liittovaltion laki ei luoda mitään näistä rajoituksista.

Työsuhde Näkymät

  • työntekijä voi väittää, että käyttö valvontakameroita on syrjivä.Työnantajan pitäisi ostaa tarpeeksi kamerat seurata koko työalueella jotta toimet kaikkien työntekijöiden kirjataan.Työntekijät voivat työskennellä kovemmin, kun seurataan, mutta kamerat voi myös vähentää työntekijöiden luottamusta hallintaan.Työntekijä voivat esimerkiksi kamerat, koska kamerat myös estää rosvoja jos kamerat ovat näkyvissä.

Ilmoitus

  • yritys voi valita joko näkyvä kamerat tai salannut kamerat.Yritys, joka käyttää piilotettu kamerat halutessasi kertoa työntekijöille, että kamerat ovat läsnä joka tapauksessa, jotta työntekijät eivät voi vaatia kohtuullista edellyttää yksityisyyttä alueella seurataan.Mukaan St. Francis University, työnantajan tulisi myös antaa tämän yksityisyyttä varoitus, kun se työllistää sähköpostipalvelut.

636
0
2
Työntekijäsuhteet