Edut Työehtosopimukset

Työehtosopimukset lisätä tuottavuutta , tulokseen ja kilpailukykyyn . Etelä Kanta / Digital Vision / Getty Images

Työehtosopimuksia on kirjoitettu, joka velvoittaa väliset sopimukset työnantajan ja ryhmä työntekijöitä.Työehtosopimuksissa voi määrittää työnantaja tai teollisuudenala.Yhdysvalloissa, työntekijät voivat osallistua ammattiliitot, jotka edustavat työntekijät neuvotellessaan työehtosopimuksiin.Työnantajat ja työntekijät samankaltaisia ​​merkittävää hyötyä työehtosopimuksista.

Teollisuus Työehtosopimukset

  • Työehtosopimukset, jotka velvoittavat teollisuudenala tarjoavat ainutlaatuisia etuja työnantajille.Työehtosopimusten vähentää kilpailua työnantajien itse vähentämällä liikevaihto ja tuottaa pariteetti palkoista.Uusi vuokraus nousuaika laskee seurauksena yhtenäisen työllisyyden kannalta.

Edut Työnantajat

  • Työehtosopimuksissa voidaan myöntää yksittäisiä työnantajia onko koko toimialaa sopimus on voimassa.Työnantajat voivat paremmin hallita henkilöresurssien talousarviot perustamalla aikataulun palkankorotuksia.Työnantajat voivat suunnitella h

    enkilöstön uudelleen kohdentaminen kautta etenemistä ja eläkkeelle aikataulut.Työnantajat nähdä voittoja työntekijöiden tuottavuuden seurauksena työehtosopimuksen.Tuottavuuden kasvu johtua suurempi henkilöstön moraali, lisääntynyt henkilökunnan viihtyvyyden ja alempi poissaoloja.Parempi tuottavuus työnantajalle johtaa paransivat ja parempaa kilpailukykyä markkinoilla.

Edut Työntekijät

  • Työntekijät hyötyvät merkittävästi työehtosopimusten kautta.Työehtosopimukset edistää arvo henkilöstöä työnantajaan.Työntekijät turvata säännöllinen työaika ja antaa suojaa epäoikeudenmukaista irtisanomista, lomautusten ja kurinpitotoimet.Työntekijät voivat saada joustavat työjärjestelyt jos yksikään ollut aiemmin.He saavat parempaa palkkaa, aikataulun palkankorotuksia, ja palkallista sairaslomaa.Urapolkuja ja standardoituja eteneminen menettelyt luovat mahdollisuuksia työllisyyden pitkäikäisyys.Odotukset työllisyystilanteen pitkäikäisyys voivat vaikuttaa merkittävästi työntekijän elämää työn ulkopuolella, mukaan lukien kannustaminen ottamaan lainaa, ostaa asuntoja, lapsia ja tehdä muita elämän päätöksiä.Työehtosopimukset sallivat työntekijöiden edustus työntekijän korvausta valitukset ja muut työsuhde etuja.

696
0
2
Työntekijäsuhteet