Työntekijän palvelupalkinto näyttö aluksella Ideat

Creatas Images / Creatas / Getty Images

Yksi tapa henkilöstöosasto lisätä työtyytyväisyys on tunnistaa työntekijöiden työpaikkoja hyvin tehty.Esitä erityinen työntekijät palkinto ja koristele ilmoitustaulu tai näyttö aluksella heidän kunniakseen.Erilaisia ​​palvelu voidaan kiitettävä luoda tunnetta yrityksen yhtenäisyyden ja ylpeys.Paikka näytöissä, joissa työntekijät (ja ehkä asiakkaille) usein.

Palveluvuosien

  • Honor pitkäaikainen henkilöä (usein välein joka viides tai 10 vuotta).Luodaan lahja ja palkinto erityisiä vuotta palvelua.Lahjoja pitäisi tulla kalliimmaksi kuin vuotta palvelua kasvusta.Ripusta näytössä aluksella suuri kuva työntekijän hänen palkinnon ja lahja.Edellä, paikka suuri sanoin: "Kiitos (numero) Palveluvuosien!"Sisällytä kollaasi työpaikan kuvia työntekijän kautta vuosien.Ota kuvia vuosittain ympäri toimistoa juuri tässä tilaisuudessa.Lähetä kohta yksittäisistä (puoliso, lapset, koulutus, aiemmat toimet töissä), ja ripustaa merkki näytöllä niin työtovereille voi kirjoit

    taa onnittelu viestejä tai hyviä muistoja.

Asiakaspalvelu

  • Hyvä asiakaspalvelu on tärkeää liiketoimintaa.Kehua erinomaista asiakaspalvelua palkinnon ja sisustettu ilmoitustaululla.Sijoita tämä näyttö, jossa asiakkaat usein, koska se vaatii niiden osallistumista.Pöydällä, ripustaa laatikko asiakkaat sijoittaa myönteisiä kommentteja työntekijää, jotka näyttää ikimuistoinen asiakaspalveluun.Esimiehet voivat myös valita vastaanottajat sähköposteja, kirjeitä tai henkilökohtaista vierailut tyytyväisiä asiakkaita.Ripustaa kuva työntekijälle hänen palkinto alla otsikko: "Service with a Smile."Surround valokuva sydämellisen viestejä asiakkailta ja sanat (suurissa print), jotka kuvaavat työntekijä.

Quality of Service

  • tunnustusta työntekijöille, jotka tarjoavat erinomaista palvelua niiden työpaikat.Tämä voi tarkoittaa työntekijöiden, jotka tuottavat laadukkaita (tai määrä) toimi ilman virheitä tai työntekijöiden ryhmä, jotka suorittavat suurhanke.Lähetä kuva ryhmä tai henkilölle palkinnon alla suuri otsikko: "Laatu Matters."Lähetä kopio tai kuva työn.Sisällytä kohta selittää merkitystä erityisesti työn tunnustettu.

Myydyimmät

  • Läsnä alkuun myyjät kunkin lukukauden tai vuoden palkinnon ja koristella aluksella nimeltään "Excellence in Sales."Näyttö kuvia kaikista myyjät, jotka saavutetaan tai ylitetään tavoite.Vierekkäin kuvan, osoittaa myyty määrä.Korkein myyjä saa isompi palkinto ja ison kuvan taululle.On hänen esitettävä muutamia viitteitä onnistuneen myynti, ja näyttää nämä taululle sekä lyhyt elämäkerta.Tämä on mukava kannustin tuottaa vahva myynti joukkue.

Työpaikka parantaminen

  • Kuittaus työntekijät, jotka löytää keinoja parantaa työpaikan asiakkaille ja työntekijöille.Award työntekijä, jonka idea on otettu käyttöön ja toi myönteisiä tuloksia.Sijoita ehdotus laatikko tauko huone kutsumalla työntekijää esittämään ideoita.Lähetä työntekijän kuva näyttö aluksella alla sanat: "Mikä fiksu idea!"Sisällytä selitys idea ja sen merkitys.Hang viestit kiitokset johtajien ja esimiesten, ja lista ohi myönnetty ideoita.

Resurssit

  • Purdue University Cooperative Extension Service: Yritys ilmoitustaulut
21
0
3
Työntekijäsuhteet