Hyvä Kysymyksiä vuonnapuhelinhaastattelussa

Puhelin haastattelut ovatensimmäinen vaihe työssä otossa . nainen puhuu matkapuhelin / matkapuhelin kuva Katrina Miller Fotolia.com

Puhelin haastattelut pidetään usein alustavia haastatteluja, jota kutsutaan myös ensimmäisen kierroksen haastattelut.Haastattelija usein yhteyttä ehdokas ja pyytää peruskysymyksiä onko ehdokas eliminoidaan rodun tai valittu toisella kierroksella.Kysymyksiin sinua, työnantaja, aikana puhelinhaastattelussa pitäisi kohdistaa ehdokkaan taidot ja työkokemus.

Työ ja akateeminen kokemus

  • Voit selvittää ehdokas on pätevä tehtävään, pyytää häntä hahmottaa hänen aiempaa työkokemusta ja akateemisia tutkintoja, jotka tekevät hänet kelvolliseksi työhön.Jos on olemassa eriasteisia että voi olla hyötyä työn kannalta, pyydä ehdokas selittämään, miten tutkinnon hänellä hyödyttää häntä tässä työssä.Hakijan tulee myös hahmotella mahdollisesti liittyvät työkokemusta, joka osoittaa että hän pystyy täydentämään työtä menestyksekkäästi ja tehokkaasti.

vahvuudet ja heikkoudet

  • Pyydä ehdokas hahmottaa hänen vahvuudet ja heikkoudet.Nämä

    ovat yleisiä kysymyksiä työhaastatteluun, mutta ovat myös erittäin hyödyllisiä, sillä ne osoittavat, miten ehdokas pitää itseään kannalta hänen vahvoja puolia ja hänen heikko ominaisuuksia.Jos ehdokas heikkoudet ovat ominaisuuksia yritys etsii vahvuuksiksi, tämä antaa haastattelija hyvä käsitys siitä hakijan taitoja tietyssä asennossa.

Yritys Knowledge

  • Pyydä ehdokas kertoa yhtiö selvittää, kuinka paljon hän todella tietää.Jotkut ehdokkaat hakevat työtä liiketoiminnan tietämättä siitä mitään, koska he ovat päteviä tehtävään.Yritykset todennäköisesti palkata ihmisiä, jotka tietävät jotain liiketoiminta he hakemassa.

verrattuna muihin hakijoihin

  • Yksi kiperiä kysymyksiä ehdokas voidaan pyytää työnantaja vuoksi yhtiö pitäisi palkata hänet verrattuna muihin ehdokkaisiin kiinnostunut virasta.Työnantajat kysyvät usein tämän kysymyksen, onko ehdokkaita ole kokemusta myyvät itseään ja asiantuntemusta.Jos ehdokas on lista ominaisuuksia ja taitoja, jotka erottuvat, hän saattaa olla suurempi mahdollisuus etenee toiseen haastatteluun vaiheessa verrattuna joku, joka on epävarma siitä, miksi yrityksen pitäisi valita hänen vs. toinen ehdokas

VarauduKysymyksiä

  • Kun olet valmis kysyä kysymyksiä, ehdokas voi kysyä kysymyksiä onko asema ja yritys on on oikein sovi hänelle samoin.Esimerkkejä kysymyksiä saatat kohdata ovat annetaan kuvaus aseman kyseessä luettelo taitoja tai asiantuntemusta tarvitaan työtä, lyhyt kuvaus oppimiskäyrä tarvitaan, jotta pääset alkuun ja lista asioista, joita tapahtuu seuraavaksiotossa.

38
0
3
Työntekijäsuhteet