Miten luoda ansioluettelonNykyinen työnantaja

edistäminen tai liikkuvilla nykyinen yritys voi olla tehokas, ja usein tehokas, tapa saada arvokasta työkokemusta ja edistää urasi.Ennen kuin voit hakea uutta sisäiseen paikkaan, sinulla on oltava laadukkaita jatkaa.Ansioluettelo on asiakirja, jossa on yhteenveto kaikki työhön liittyvät kokemus, koulutus, taidot ja pätevyys.


Miten kirjoittaa ansioluettelon nykyinen työnantaja?Prosessi on samanlainen kirjallisesti ulkoisen jatkaa muutaman muutoksia ja tweeks tarvitaan.

mitä tarvitset

  • Job historia tai edellinen jatkaa
  • Luettelo viime ammatillinen saavutuksista
  • Toimenkuva

Ohjeet

  1. Hanki työnkuva ihmisen voimavarojen tai henkilöstön.Lue se huolellisesti ja varmista, että sinulla on tarvittavat taidot tehdä muutoksia uuteen asentoon.Tee lista, mitä taitoja ja saavutuksia sinulla on, että suoraan tarpeisiin tehtävään.

  2. Sisällytä kaikki nykyiset yhteystietosi yläreunassa ansioluettelosi: puhelin, täydellinen osoite (täsmentää kaikki osoite lyhenteet ja valtion nimet), sähköpo

    sti ja yhteystiedot puhelinnumero (t).Käytä omat yhteystietosi, ei työsi tietoja.Oletetaan, että työnantaja tarvitsee tietää nämä tiedot aivan kuten se olisi muusta hakijalle.

  3. Sisällytä yhteenveto tai ammatillista profiilia kuin ensimmäinen osa ansioluettelosi.Erikseen käsitellä kiinnostuksesi asennossa ja suoraan sitoa saavutuksia yhtiön avaamista, jolle haet.Esimerkiksi "Motivoitunut nykyinen työntekijä X vuoden todistettu myynti tuloksia. Kiinnostaako johtavassa asemassa."Lista bullet pistettä esimerkkejä miten olet vaikuttanut yhtiön ja tunnustaminen olet saanut esimiesten ja työtovereiden.Ovat johtajuus, myynti saavutuksia, saadut palkinnot ja valiokuntien jäsenyyteen.

  4. Jos käytät kronologinen jatkaa muodossa (päivämäärään perustuvan), lisätä nykyisen sijaintisi yhtiön kanssa ja päivämäärät työllisyyden yläreunassa oman alan työkokemusta osiosta.Jos käytät Toiminnallinen muodossa (taidot-pohjainen), lisätä työtehtävien asianmukaisessa taito luokka.Rakenna jatkaa joka käytit purkaa nykyisen sijaintisi.

  5. osiot Koulutus-, Yhdistykset / Organisaation jäsenyydet, vapaaehtoistyön, ja referenssit (tunnustaa, että annat viittauksia pyydettäessä).Käy sivustot kuten iSeek Työpaikkoja muotoilua näytteitä.

  6. Ole niin yksityiskohtainen ja kuvaileva kuin mahdollista.Älä tee oletuksia.Johtaja, joka on palkata tähän tehtävään voi tietää niin paljon kuin luulet hän tekee sinusta ja taitojasi, varsinkin jos hän toimii eri osastolle.

  7. Muokkaa, muokata, muokata.Pyydä työtoveri tai joku, joka tuntee yrityksen ja asentoon, johon olet hakemassa käydä läpi ansioluettelosi.Kuunnella heidän panos ja tarvittaessa tehdä muutoksia.Valmiin tuotteen pitäisi olla enintään kaksi sivua.

  8. Säästä sekä elektroniikan ja paperiversiona.

  9. Määritä määräaika hakemuksesi asemaa ja noudattaa tiukasti tuona aikana.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Älä unohda mainita saatekirje, joka voi edelleen selittää taitojasi, saavutuksia, ja kiinnostus uuteen paikkaan.Kääntymään Yksittäistapauksissa.
  • Network muiden kanssa osastolla olet hakemassa ja saada niin paljon tietoa kuin voit noin asemaa ja odotuksia.

Resurssit

  • Minnesota työministeriön & amp;Elinkeinokeskus: Creative Työnhaku
856
0
2
Cv