Paras kansainvälinen työpaikat varten

paras kansainvälinen yritys sinulle työskennellä riippuu arvoista ja hakuehtoja.Oletteko mieluummin ottaa kasvu- ja matkustaa?Ovat perinteisiä etuja, kuten työsuhdeturvaan ja terveydenhuolto tärkeä?Pidätkö voisi työskennellä kotoa tai ottaa flex aikaa vaihtoehtoja?Etsitkö perustuu raportoitu liikevaihto ja voitot?Kauneus elää globaalissa yhteiskunnassa on, että kansainväliset yritykset ovat paikoissa kaikkialla.

Liikematkustajille.
(Mike Powell / Digital Vision / Getty Images)
Yritykset

Monet yritykset, jotka saavat maailmanlaajuinen menestys perustuu Yhdysvalloissa.Coca-Cola, Southwest Airlines, AFLAC, FedEx, Google, Apple, Four Seasons, Wal-Mart Stores ja Target kaikki työllistää kansainvälisesti.Special yhtiö etuisuuksia voi vaihdella vapaasti gourmet ruokaa Googlen paikan päällä lastenhoitopalveluja klo Aflac alennettuun hotellin hinnat Four Seasons.Ulkomaiset toimivien yritysten, jotka ylläpitävät Yhdysvaltain toimintoihin kuuluvat Toyota (toyota.com), Unilever (unilever.com), Mitsubishi (global.mitsubis

hielectric.com), Royal Dutch / Shell Group (shell.com), IKEA (ikea.com), GlaxoSmithKline(gsk.com), ja Nokia (nokia.com).Yritykset palkkaavat kaikenlaisia ​​työntekijöitä, joten voit ehkä saada hämmästyttävä työtä IT, tutkimus ja kehitys, myynti, kirjanpito, asiakaspalvelu, tai lakiosaston.

Monet suuryritykset perustuvat Yhdysvalloissa
Creatas Images / Creatas / Getty Images
Tutkimus

Harkittaessa kansainvälisen työpaikkana, on tärkeää arvioida yhtiön historian, hallitseva johtamistyyli, työsuhde-etuudet ja kasvua maassavaltiot.Liiketoiminnan käytäntöjä usein vaihtelevat paikallisten tapojen.Esimerkiksi työntekijä Japanissa ei ehkä keskustella ehdotuksia valvojien, ja Yhdysvalloissa, Japanissa-pohjainen yritys voi mieluummin samanlainen organisaatiorakenne.Toinen yksinkertainen esimerkki käytännöistä liittyy Aldi kauppoja, saksalainen supermarket-ketju, joka vaatii asiakkaille Saksassa vuokrata ostoskärryt ja saada rahansa takaisin palattuaan ostoskoriin, kun taas Yhdysvalloissa, yritys palkkaa työntekijät hakea hajallaan kärryt.Tutkimus kansainvälisiä yrityksiä selvittää, onko sopeutuminen paikallisille markkinoille on tehty.Työntekijä arvostelua tai kommentit ovat saatavilla verkossa, kautta sivustot kuten Vault.com.Esimerkiksi jotkut yritykset edistää tiukasti sisältäpäin niin se voisi olla parempi etsiä lähtötasona asema.IKEA, Vault.com tarjoaa henkilöstötutkimuksia eri vuosien ja paikoissa (Australia, Kiina, USA), jotka käsittelevät uramahdollisuuksia ja vuokraus käytäntöjen, kuten IKEA edut politiikkojen, myös maksavat lähtötasona työntekijää nopeammin vahvistaakseen uskollisuus (toisin kuinWal-Mart).

Tutkimustulokset ja tosiasiat .
Kenishirotie / iStock / Getty Images
Huomioita

Muista kysyä aikana haastattelussa.Saat Ulkomaisten yksikkö, selvittää, jos perinteinen kulttuuri vaikuttaa yrityksen.Mikä on johdon ja viestinnän tyyliä käytetään?On tiedot hajallaan kautta uutiskirjeen, sähköpostitse tai intranetissä?Onko korvaus kilpailukykyinen?Kysy avainasiakkaat ja yhtiön pitkän aikavälin kasvuodotuksia sekä yrityskulttuuria.Mitkä ovat käytettävissä työsuhde-etuuksia, kuten lääketieteen / hammashoitoa, opetusta korvausta, tai eläkkeelle vastaavia ohjelmia?

Lyhyesti, "paras" kansainvälisiä yrityksiä työskennellä vaihtelevat kunkin henkilön tärkeitä tekijöitä rankingissa ovat subjektiivisia.Esimerkiksi yksi videokuvaaja voi sijoitus kansainvälisen matkailun ja työn elintärkeitä tekijöitä, kun taas toinen voi arvostavat paikallisia työtä arvostetun ulkomaisten yhtiö.Näin ollen arvioida mahdollisuuksia ja haittoja työskentelevät kansainvälinen yritys, sinun täytyy ymmärtää henkilökohtaiset mieltymykset.

Esitä kysymyksiä aikana haastattelussa .
Goodshoot / Goodshoot / Getty Images
400
0
4
Tutkiminen Työpaikat