Miten Vastaus kuusi yhteistä Haastattelu Kysymykset

Vähennä stressiä valmistautuuhaastatteluun . George Doyle / Stockbyte / Getty Images

Haastattelu kysymykset voivat olla ennustettavissa useimmissa teollisuuden ja lähes kaikenlaista asentoon.Odottaa kuulla muutamia yleisiä haastattelukysymyksiä ei väliä millaista työtä olet haastattelemalla.Valmistaudu vastauksia yleisimpiin, erityisesti niiden, vastata miksi ja miten olet paras ehdokas tähän tehtävään.

kuka sinä olet?

  • Life ja liiketoiminnan valmentaja Anna Ana Antunes Da Silva kertoo ehdokkaita HCareers että "kerro itsestäsi" kysymys on numero yksi yleisimmistä tiedustelu saat.Hyviä vastauksia kuuluu lyhyt katsaus, joka kattaa:
    • Sinun koulutus
    • Ura tausta
    • Nykytilanne
    Anna persoonallisuus tulevat läpi tänä avoin vastaus ilman vain toistaa ansioluettelosi.Haastattelija on kiinnostunut näkemään kuinka mukava puhut itsestäsi.Se on myös jäänmurtaja edelleen keskusteluun.

mitä olet tehnyt?

  • käyttää tällaista kysymyksen puhua tähänastisia saavutuksia .Valitse muutama työkokemus keskustella ennen haastattelua joten voit olla

    valmis.Lisäperusteluja teidän ominaisuuksia, ominaisuudet ja intohimoja kanssa harjoiteltu vastauksia, jotka eivät kuulosta harjoiteltu.Käytä lukuja, kuten "I kasvatti myyntiään 25 prosenttia minun ensimmäisellä neljänneksellä yhtiön kanssa," tai "olen vähentänyt jätteiden 50 prosenttia 12 kuukauden kuluessa."

Minne haluat mennä?

  • Rekrytoijat ovat kiinnostuneita tulevaisuuden suunnitelmat ja käyttää kysymys näin mitata oman tavoitteensa sekä miten kauan he voivat odottaa sinua yöpyä työ, mukaan henkilöstön yritys Adecco.Valmista vastauksia, jotka kattavat jossa toivotte olla viisi vuotta ja 10 vuotta.Jos et todellakaan ole varma ensi liikkua, kerro rekrytoija, mutta lisää, että tämä kanta auttaa määrittämään tavoitteesi.

Why You?

  • Tässä on tilaisuus tehdä lopullinen myynti piki.Mukaan Forbes-lehden, rekrytoija haluaa kuulla, vuonna sanasi, mitä erotut teidän kilpailua.Kertaus muutamia ominaisuuksia sinun mainittu aiemmin ja kerro rekrytoija:
    • Tietoja poikkeuksellinen kyvyt
    • tuntemus teollisuuden
    • Kokemusta tuotteen tai palvelun
    • kunnioittaminen yhtiön
    • Voit jakaa samat arvot

Miten sinä?

  • odottaa saavansa useita avoimia kysymyksiä .Rekrytoijat ovat koulutettuja välttää kysymyksiä, jotka voitaisiin vastasi "kyllä" tai "ei". Sen sijaan he kysyvät, miten voit käsitellä tietyissä tilanteissa.Jos olet hakevat johdon työtä, esimerkiksi, valmistaa vastaus "kuinka hoidatte työntekijä on tavallisesti myöhässä tai tottelematon" tai "miten käsitellä konflikteja?" Vastaus sanomalla, että voit seurata yrityksen käytäntöjä jaovat esimerkki siitä, miten olet käsitellyt erityiskysymyksiä aiemmin.

Any Questions?

  • Useimmat haastattelut päättyy rekrytoija kysyy, jos sinulla on kysyttävää.Jos sinulla ei ole kysyttävää, rekrytoija voi epäillä, onko sinulla todellista kiinnostusta työtä ja yritys.Valmistaudu tämä osa haastattelussa kysymyksiä, kuten:
    • Mitä tehdä kuin työskentelystä täällä?
    • Mitä viimeinen henkilö asennossa ei ollut menestynein?
    • Mitä day-to-day vastuuta työn?
    • Millaisia ​​mahdollisuuksia on siellä etenemistä?
    • Mikä on yrityksen johtamistyyli?
    • Mikä on seuraava askel otossa?
    • Jos saan työtä, kun se aloitan?

873
0
3
Työhaastatteluun