Top Five Kysymyksiä vuonnahaastattelu

Valmista kourallinen kysymyksiin ja pyytää ainakin muutama tarvittaessa . Comstock Images / Stockbyte / Getty Images

Kun on sinun vuorosi kysyä aikana työhaastattelussa, se on vielä toinen mahdollisuus myydä itse ja osoittaa työnantajalle, että olet ihanteellinen ehdokas.Valitse kysymyksiä, jotka lisätä jotain ehdokkuudesta - ja mieluiten auttaa selventämään sinun roolisi ja mahtuvat yrityksen.

onnistua

  • Tiedät luultavasti joidenkin tutkintojen työnantaja etsii, mutta siellä on todennäköisesti enemmän on onnistunut kuin mitä lueteltujen työpaikkaa.Kysyä, miten voit olla menestynein asennossa, johto asiantuntija Alison Green Daily Worth verkkosivuilla suosittelee kysyy mitä menestyksekäs ensimmäinen vuosi työ voisi näyttää .Toinen tapa kysyä tätä kysymystä on kysyä, miten onnistunut ehdokas edistää yhtiön missioon , suosittelemia Savi Barrett Pohjimmainen Työpaikat verkkosivuilla.Tämä on jotain jäänmurtaja kysymys.

suurimmista haasteista

  • Sinun on myös osoitettava, että olet huolestunut ottaa realistinen käsitys työn kokonaisuudessaan, ehdottaa Green.Täs

    sä mielessä, toinen hyvä jäänmurtaja tai alustava haastattelu kysymys on kysyä työnantajalle, mitä hän näkee suurimmat haasteet ovat asennossa, suosittelee Green, mutta voit myös kysyä suurimpia haasteita koko yhtiön,ehdottaa Joe Konop Forbes verkkosivuilla.Se on myös toinen tapa kysyä rooli sinun on täyttöä ja mitä työkaluja tarvitset tuoda pöytään, kun aloitat työt.

Yrityskulttuuri

  • Tavoitteena teidän kuulusteluissa olisi osoittaa työnantajalle, että olet huolissasi, että hyvä istuvuus, ehdottaa Konop.Pyytää työnantajaa kuvaamaan yrityskulttuuri ja millaisia ​​ihmiset ovat menestyksekkäin siellä.Toinen tapa kysyä tätä on pyytää työnantaja kuvaamaan tyypillinen työpäivä, tai pyytää häntä kuvaillaan yleinen työnkulku.Voit myös yksinkertaisesti pyytää häntä kertomaan sinulle jotain tiimin jäsenet, joiden kanssa voit työskennellä.Tämä voi olla sopivin aikana myöhemmin haastattelussa.

ehdokkuudesta

  • Kohti haastattelun lopussa, työnantaja on todennäköisesti muodostunut vaikutelman sinua.Silloin on syytä kysyä, onko työnantaja on mitään varauksia ehdokkuudesta .Hyvä tapa käsitellä tätä on kysyä työnantajan onko hänellä huolia, että voit puhua ennen lähtöäsi, suosittelee Barrett pohjimmainen Työpaikat.Tämä on sopiva kysymys mistään kierros haastatteluja, vaikka myöhemmin haastatteluissa se voi olla ratkaiseva auttaa työnantaja tehdä päätös.

seuraavaksi

  • lopussa kunkin haastattelun, kysy työnantaja mitä seuraavat vaiheet ovat - onko se ensimmäinen, toinen tai jopa kolmannesta haastattelusta.Tämä auttaa osoittaa, että olet edelleen kiinnostunut työn , muistuttaa Konop.Ei vain sitä, mutta se myös antaa sinulle viimeisen mahdollisuuden arvioida, onko olet vielä käynnissä.Jos työnantaja on innostunut tai antaa tarkkaa päivämäärää, johon mennessä hän tulee soittaa sinulle, se on hyvä merkki.Ja viimeinen asia pitää mielessä käsittelevän työnantajalle: Kysy samat kysymykset eri ihmisiä, joiden kanssa saat puhua koko prosessin ajan, ehdottaa SmartRecruiters toimitusjohtaja Joe Ternynck on INC verkkosivuilla, koska kysymykset ovat osittain tarkoitettu tietosi, mutta myös tarkoitus vakuuttaa työnantajalle olet hyvä vuokraus.

208
0
3
Työhaastatteluun