VoikoJärjestöt hallitus myös palkattuja työntekijöitä ?

Ryhmä liikemiehiä kokoontuivatkokoukseen . Sneksy / iStock / Getty Images

hallitus on selkäranka kaupallinen järjestö, muotoiluun ja koskevat tehtävänsä ja ohjelmia.Laajuus osallistumistaan ​​voittoa päivittäisessä toiminnassa voi vaihdella huomattavasti.Esimerkiksi pieni tai käynnistys järjestö, se ei ole epätavallista hallituksen jäsenten toimia toimihenkilöille, palkattu tai palkaton.Suuremmissa tai vakiintunut järjestöt, hallituksen jäsenet pysyvät erillään henkilökunta, vaikka niiden vastuu organisaation pysyy samana.Jos aatteellisen päättää suorittaa maksuja tai palkat sen hallituksen jäsenet, on olemassa useita kysymyksiä ja huolenaiheita, että johto on puututtava.

eturistiriitoja: Perception Is Everything

  • Koska aatteellisen hallintoelin, hallitus tekee päätöksiä, jotka vaikuttavat sen talouden ja toiminnan.Jos hallituksen jäsen on myös maksaa organisaatio, hän voi kohdata päätöksiä, jotka vaikuttavat rooli hän soittaa.Sininen Avokado, verkkolehti yhdistyksille, toteaa, että useimmat yhdistyksille vaativat kaikille jäsenil

    leen paljastaa, kirjallisesti, ja määräajoin, mahdolliset eturistiriidat ne voivat olla, ja hallituksen jäsenet, joilla on tällainen ristiriitoja voidaan jättää ääntäkoskevat liittyviä kysymyksiä.Huomaa, että tämä ei tarkoiteta vain "todellinen" konflikteja, mutta mitään, mikä voisi mahdollisesti mielletään konfliktien julkisen ja valtion virastot.

itsenäinen yrittäjä vs. työntekijä

  • lukuisia testejä olemassa määrittää luokittelun itsenäinen yrittäjä tai työntekijä.Nolo.com tarjoaa tämä määritelmä:

    "Jos hallituksen jäsen tarjoaa erityisiä palveluja, käyttää omaa työkaluja ja materiaaleja, asettaa oman tuntia ja toimivat itsenäisesti, hän on yleensä luokitellaan itsenäinen yrittäjä. Organisaatio ei vähentää veroja taimaksaa etuuksia hänen puolestaan, ja tulot hän saa olisi raportoitava 1099 lomakkeella. Jos hän kuitenkin toimii toimistoissa voittoa, on tuntipalkkaa ja hallinnoi muun henkilöstön, hän olisi todennäköisesti luokitellaankuten työntekijä. Hän saisi paychecks kanssa ennakonpidätykset vähennetään, ja hänen tulonsa raportoitaisiin vuoden lopussa on W-2 muodossa. "

    työntekijä vs. itsenäinen urakoitsija kysymys on vivahteikas ja monimutkainen, ja voidaan parhaiten käsitellä työvoiman asianajaja.Kuten Nolo.com varoittaa, onko harmaita alueita, IRS mielellään luokitella hallituksen jäsen työntekijänä.Tällöin aatteellisen joutuisi maksamaan sosiaaliturvan ja muita etuja hallitukselle kyseisen henkilön puolesta.

Maksaminen hallituksen jäsenet voi maksaa pois

  • yhdistyksille pyrkivät houkutella erittäin päteviä hallituksen jäseniä auttamaan rahankeruu, rahoitus, asianajo ja muut tärkeät toimintaa.Mukaan Cullinane Law Group, jos hallituksen jäsen on myös työntekijä, hän voi olla enemmän todennäköisesti käyttäisivät hänen kontakteja, tietoa ja kokemusta suorittaessaan hänen työtä kuin hän olisi, jos hän olisi vain tarjoamalla valvontaa.Lisäksi hallituksen jäsenet, jotka toimivat henkilökunta on paljon tutumpi haasteita ja mahdollisuuksia voittoa, ja pystyy auttamaan hallituksen määrittämään asianmukaista ja oikea-aikaiselle poliittiselle ja vastaus.

Mahdolliset Haittoja

  • Maksaminen hallituksen jäsenten työntekijöinä tai itsenäisiä yleensä houkuttelee Lisäseuranta valtion ja liittovaltion sääntelyvirastojen ja saattaa johtaa jopa tarkastuksia, sakkoja ja muita byrokratiaa.Lisäksi tämä käytäntö saattaa jopa estää hyväntekeväisyys, koska useimmat avunantajat haluavat nähdä heidän dollareita käytetään ohjelmia ja palveluja.Full Disclosure rahojen käytetty ja muuta toimintaa auttavat käsitellään sekä näistä kysymyksistä.

Resurssit

  • kansallinen neuvosto yhdistyksille: Executive Korvaukset: Mitä pitäisi Järjestöt maksaa toimitusjohtaja?
76
0
3
Lait Yrityksille