Sukupuoli viestinnässä työpaikalla

x Minerva Studio / iStock / Getty Images

Nykyään miehet ja naiset työskentelevät yhdessä useammin ja tiiviimmin kuin koskaan ennen.Koska perinteinen miesvaltainen liiketoimintamalleja vähentää, dynaaminen työpaikka syntyy jossa naisilla ja miehillä on samat tavoitteet ja yhtäläiset mahdollisuudet sekä johdon että esimiestehtävissä.Vaikka työpaikka hyötyy tästä tasa-arvoa, on vielä monia vinkkejä ja käytännesäännöt olla tietoinen, ja se on tärkeää, ettemme anna tasa viestinnässä työpaikalla häiritsevät tehokas hallinta.

nimittelyä

  • Vuonna työympäristön, tuttuus on usein väistämätön, koska työntekijät viettävät niin paljon aikaa toistensa kanssa.Näissä tilanteissa, ystävyyssuhteita voi muodostaa, vitsejä voidaan jakaa ja maine voi kiteytyä.Yksi sivuvaikutuksia tämä prosessi on tuttu kieli kuten nimittelyä.Tämä voi ottaa muodossa yleinen "hunaja" tai "Darlin" ja joskus voi jopa liittyä henkilön persoonaa tai fyysisiä ominaisuuksia.Tämänkaltaisissa nimet olisi vältettävä kaikin keinoin.Mies soi

    ttaa nainen "hunaja" (varsinkin jos nainen on hänen esimiehensä työpaikalla) ei ole välttämättä tarkoitettu loukata, mutta termi "hunaja" voi itse vähentää naisen itsenäisyyttä työpaikalla, koska sen stereotyyppisten pohjavire.Mukaan Linda Carli Wellesley College, "Useat tutkimukset ovat osoittaneet, että sekä miehet että naiset vaikuttamaan enemmän kun kommunikoi tasa-stereotyyppisiä tavalla."

tietoisuutta ja ymmärrystä

  • Miehet ja naiset eivät olesama.Vaikka tämä on totta, tämä seikka ei pitäisi kääntää tarkoittavan miehet ovat parempia liiketoiminnan kuin naiset tai että naiset ajattelevat selkeämmin kuin miehet.Erot kaikenlaisia ​​ihmisiä (tai rotu) työpaikalla olisi mitattava yksilötasolla ja kunnioitettava puolia henkilöllisyyden.Mukaan Hodu.com "Ymmärtäminen että erot ovat toivottavia ja mielivaltaisia, eikä oikein tai väärin, vähenee enemmistö kommunikaatio-ongelmia."

Expression of Power

  • Yksi alue, jossa miehet ja naiset yleensä ongelmiaNäin he ilmaisevat valtaa.Ilmaisu vallan voi olla enemmän biologisten kuin käyttäytymiseen ja tämä voi olla hankala hallita.Mukaan Linda Carli Wellesley College, "Miesten enemmän kuin naiset, esimerkiksi, näyttää korkea visuaalinen markkina-aseman liittyy valta ja asema ja mitataan suhde aikaa, että ihmiset säilyttää katsekontaktin puhuessaanpaljon aikaa he säilyttää katsekontaktin kuunnellen muille. "Tämä on päinvastoin kuin naisten koettu rooli" enemmän yhteisöllistä "ja" demokraattinen. "Tämä ei tarkoita, että miehet ovat tehokkaampia, vain että ne näyttää valtaansa enemmän visuaalisesti,tai että kaikki naiset tarvitsevat olla demokraattinen niiden johtamistyyli säilyttää valtaa miehiä.Tervettä kunnioitusta luontoa voi auttaa tasapainottamaan tästä näkökulmasta ja mahdollistaa miehille ja naisille sama määrä viranomaiselle, kun otetaan johtotehtävissä.

157
0
3
Business Ethics