Tarkoituksena etiikka Koulutus

Eettisiä sääntöjä auttaa ihmisiä määrittämään oikean väärästä . erleuchtung kuvan Augenblicke päässä Fotolia.com

etiikka käsitellä valita oikean ja väärän välillä.Yritysmaailmassa, tämä voi olla vaikeaa, koska on niin paljon kilpailevia paineita, kun henkilö yrittää määrittää toimintatapa.Etiikka koulutus voi vähentää epäeettistä käyttäytymistä yhtiön sisällä ja auttaa sitä tullut arvostettu yrityskansalainen.

ymmärtäminen Etiikka

  • Etiikka on prosessi päätetään, jos toiminta on moraalisesti vastuussa tai ei, sekä määrittää, kuinka korjata vastuutonta valintoja.Ihmisten päätökset ja toimet määräytyvät uskomuksia, joten kaksiportainen järjestelmä etiikkaa.Tyypin I etiikka on vahvuus suhde mitä ihminen - tai liiketoiminta - uskoo olevan oikein ja mikä lähteistä ohjeita ehdottaa, on oikea.Lähteistä ohjeita voi myös sosiaaliset tavat ja tulli, laki, uskontoon tai roolimalleja.Kuitenkin ihmiset eivät aina toimi, miten niiden pitäisi.Tyyppi II etiikka on vahvuus suhde mitä ihminen uskoo ja miten hän käyttäytyy.Joten henkilö voi tietää että on väärin varastaa

    , tiedon tuekseen lakeja, jotka kieltävät varastamista, mutta silti antaa kiusaukseen ja ottaa jotain.

Business Ethics

  • Ihmiset usein erilaisia ​​henkilökohtaisia ​​eettisiä yritykselleen ja henkilökohtaiseen elämäänsä.Ihmiset usein perustella, jotka ne eivät tavallisesti koska liiketoiminnan luonteesta ja saada eteenpäin.Yksinkertaisesti siksi toiminta ei ole laitonta ei tarkoita että se ei ole epäeettistä, mikä vaikeuttaa monien liikemiesten vetää rajaa sen välillä, mitä ovat taju liiketoiminnan käytäntöjä ja mitkä ovat epäeettisiä toimia.

eettisiä ongelmia

  • epäselvyyttä noin etiikka ja liiketoimintaa sekä houkutus ottaa helposti ulos, tarkoittaa, että on usein eettisiä rikkomuksia työssä.John Schermerhorn toteaa kirjassaan, "hallinta", että lähes puolet kaikista palkansaajista tekee kyseenalaista säädöksiä, usein koska he tunsivat painostettiin tekemään niin muiden työntekijöiden tai heidän pomoja.Yhteinen epäeettistä toimet työpaikoilla ovat valehtelee, häirintä, syrjintä ja väärinkäyttö yhtiön omaisuutta.

tarkoitus etiikka Koulutus

  • eettinen koulutus voi vähentää epäeettistä toimia.Koulutus antaa työntekijöille tietoa he tarvitsevat tunnistaa eettisiä ristiriitoja ja työn kautta ne saapuvat moraalisesti vastuullinen päätös.Ne eivät voi aina tehdä oikein, mutta antaa heille työkaluja määrittää, mitä hyvä päätös on varmasti parantaa kertoimet että he tekevät niin.

muut etuudet

  • Etiikka koulutus myös kannustaa työntekijöitä esittämään, kun he näkevät muita ihmisiä organisaatiota huonosti.Tämä voi auttaa kumoamaan epäeettistä käyttäytymistä ennen kuin se yleistyy.Yritys täynnä eettisesti vastuullinen työntekijät ansaitsevat suhteen asiakkaiden ja asiakkaiden sekä, ja lisää luottamusta pitäisi johtaa liiketoimintaa.

562
0
3
Business Ethics