Eri tehtävissäyhtiön

Kokoyhtiö päättää monimuotoisuutta asemiin työntekijät . joukkue kuvan Andrey Kiselev päässä & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

yhteyttä henkilöresursseja tiedustella tarvettaan heidän avoimia työpaikkoja.Henkilöresurssien osasto luettelee käytettävissä kannat tahansa yritys.Suuremmat yritykset ovat monipuolisempia mahdollisuuksia.Pienten yritysten omistajat sopimuksia muiden yritysten osien liiketoimintaa, kuten kirjanpito, markkinointi, tai huoltoa.Tehtävissä yritys voidaan joko palkallista tai palkatonta.

Myynti

  • Useimmat yritykset tarvitsevat myynnin asema toimimaan tehokkaasti.Nämä kannat voivat olla ajoittaista, tai on palkat perustuu komission.Yritys tehtävissä myyntiosaston ovat vähittäismyynnin, myynti-insinöörit, ja rahoituspalvelujen myynti.Myyntipäällikkö asema edellyttää oppimista myynnin, asiakaspalvelun, ja kaikki perus politiikkoja ja menettelyjä yritys.

Harjoittelupaikat

  • Suuret yritykset tarjoavat palvelun-oppimismahdollisuuksia nuorille työntekijöille, kuten harjoittelupaikkoja.Nämä yri

    tys kannat ovat tyypillisesti palkatonta, paitsi jotkut puolivälissä uramahdollisuuksia tutkimuksen, hallinnon, tai media.Harjoittelupaikat tarjoavat tyypillisesti college tietenkin luottoa, tai maksettu asema päätyttyä harjoittelun aikana.Harkitse työharjoittelu jos valinta yritys työllisyyttä ei ole aukkoja.Monet yritykset edistää niiden harjoittelijat keinona vähentää harjoitusten kustannusten uusille työntekijöille.

Kirjanpito

  • Accounting tehtävissä tahansa yritys antaa hallinnollista tukea talousarvion suunnittelu ja hallinta, palkkahallinnon, myynti ja myyntisaamiset.Useimmat kirjanpito kannat ovat luonteeltaan teknisiä ja vaativat perehtyneisyys matemaattisen ohjelmiston.Verontilityslain, taloudellinen tutkimus kehitys, ja budjetti rakennus ovat korkeammalla tasolla hallinnollisia tehtäviä yrityksen tilit johtaja.

henkilöstöjohtaja

  • Pienet yritykset, ja urakoitsijat usein yhdistää useita tehtäviä yhdeksi asentoon.Henkilöstöjohtaminen kannat vaativat viestintätaidot, hallinnollinen kokemus, ja teollisuuden tuttuus.Suuret yritykset ovat kantoja, kouluta työntekijöitä heidän henkilöresurssien toimisto.Mukana vastuu henkilöresurssien osasto kantoja hallintaan todistusrekistereiden, Henkilöstöraportti Records ja työntekijöiden avustusohjelmia.

Resurssit

  • SBA: Pienet suunnittelija
717
0
3
Business Ja Ympäristö