Emergency Ilmoitusmenettelyt

Työpaikoilla on hyväksyttävä ilmoitus hälytykset ilmoittaa työntekijöille vaaratilanteita . Jupiterimages / liquidlibrary / Getty Images

pieni tulipalo voi muuttua paahtava Inferno, kesä myrsky voi tuottaa vaarallisia vaaleneminen ja huolimattomuutta vaarallisissa olosuhteissa voi johtaa loukkaantumiseen tai kuolemaan.Vaikka nämä tapahtumat eivät ole tyypillisiä työpaikalla, ne sattuu.Yritysten omistajat ja johtajat on oltava työ- ja osoittautunut ilmoitusjärjestelmän varoittaa työntekijöille ja muille, jotka saattavat vaikuttaa hätätilanteita työpaikalla.

Kommunikoi suuntaviivojen

  • Kouluta työntekijät ennen hätätilanteessa tapahtuu.Niiden pitäisi olla tietoisia siitä, mitä tehdä eri tilanteissa.Opettaa heille, miten hälytys annetaan kriittisiin tilanteisiin kuten biologisia vaaroja, tulipalo, läsnäolo myrkyllisiä aineita ja ympäristön tapahtumia, kuten tornado tai lumimyrskyt.Aseta suuntaviivat julkaistiin käsikirja, joka annetaan koko henkilöstölle, suorittaa koulutus hätätilanteissa ja harjoitukset määrittää tehokkuutta teidän hälytyksiä.

Monipuolinen Hälytykset

  • Turvallisuudesta oman henkilöstön ja kävijöitä työpaikan, sinun pitäisi olla enemmän kuin yksi tyyppi hätä ilmoitusjärjestelmän.Esimerkiksi, voit asentaa äänimerkillä, käytä radiota tai kuulutusjärjestelmä, kysymys puhe varoitukset useilla kielillä, käytä työpaikalla sähköpostijärjestelmää, käynnistää puhelun ketjun tai asentaa call-in hotline.Harkitse luonne työpaikkasi valittaessa keskuudessa ilmoituksen menetelmiä.Esimerkiksi, jos laitos on korkea-melu ympäristössä, asentamalla visuaalinen järjestelmä vilkkuvia valoja voisi olla parempi kuuluva vain hälytys.

Kuka hälyttämään

  • Jokainen rakennus on varoitettava välittömästi ongelman laitokseen.Tämä sisältää henkilöstö, asiakkaat, huollon tai korjauksen yksilöiden ja vierailijoita.Tämä ilmoitus tulee välittömästi jatkona ilmoituksia sopiva ihmisiä, jotka voivat käsitellä tyypin hätätilanteen sattuessa.Esimerkiksi poliisi tai palokunta ehkä ottaa yhteyttä.Ambulanssit voi myös kutsua.Ne tiiviisti yhtiön, kuten hallitus, saattaa olla listaasi ilmoittamista jälkeen ensisijainen vastaajista hälytetään.

Vammaisasiamies

  • varoittaa vammaisten työpaikoilla saattaa vaatia muita menettelyjä.Esimerkiksi, jos sinulla on näkövammaisten ja kuulovammaisten työntekijöitä, sinun täytyy olla sekä visual- ja AV-ilmoituksen hälytykset.Liikuntavammainen työntekijät saattavat tarvita lisäapua poistumalla rakennuksesta hätätapauksessa.Tästä syystä, sinun pitäisi kehittää kaveri järjestelmä siten, että fyysisesti kykenee henkilö iassists vammaisia ​​henkilöitä poistumista.Jokainen tarvitsee tietää etukäteen, miten auttaa, kun ilmoitus on annettu.

262
0
3
Toiminta Business