Kuka vastaa kehittämään politiikkoja ja menettelyjä ?

Yksittäiset työntekijät tai valiokuntien voi olla vastuussa kehittämään politiikkoja ja menettelyjä . Keith Brofsky / Stockbyte / Getty Images

Yksittäisen työntekijän, alakomitean tai ulkopuolinen voi olla vastuussa kehittää erityisiä organisatorisia politiikkoja ja menettelyjä.Kuka saa määritetty tämän tehtävän riippuu aiheita tai kysymyksiä katetaan ja työntekijöiden tai osastojen joille politiikkoja ja menettelyjä suunnitellaan, menettelyt määritellä miten asiat on tehtävä organisaation sisällä, kun säännöt määrittelevät säännöt tai suuntaviivat, joiden mukaisesti nämä menettelyttoteutetaan.

Human Resources ja noudattaminen

  • Ehkä tärkein joukko politiikkoja ja menettelyjä yrityksesi on kehitettävä saaminen määräytyy henkilöresursseja ja noudattamista.Työntekijät ovat pilari organisaation koska ilman niitä, ei mitään saa aikaan.Henkilöstöjohtaja, johtaja tai koordinaattori yleensä keihäänkärkenä kehittämisen Säännöt ja menettelyt, joihin on osallistunut toimitusjohtaja tai omistaja, yhdessä muiden johtajien ja lähtötason työntekijää.Liittovaltion ja osavaltioiden lait valtuuttaa miten y

    rityksesi käsittelee tietyllä työpaikalla aiheista, kuten seksuaalista häirintää.Kuitenkin, kun se tulee organisaation kulttuuria ja tavoitteet, kehittää näitä politiikkoja ja menettelyjä tehdään yleensä joukkue.Harkitsemaan koostuva komitea johtotason, osastojen johtajat ja lähtötason työntekijää jos aloitettaisiin tällainen aloite.

Myynti, markkinointi ja Operations

  • johtaja myynnin tai toimintojen yleensä toimii piste henkilö kehittämiseen myynnin, markkinoinnin ja toiminnan politiikkoja ja menettelyjä.Ylimmän tason johtajille ja päälliköille ulkopuolella yksiköt eivät yleensä mukana tässä prosessissa.Myyntiprosesseja, komissio rakenteita ja kannustimia, markkinointikampanjan toteutus ja liiketoiminnan kehittäminen ovat osastokohtaisia.Kuitenkin, kun nämä politiikat ja menettelyt on kehitetty, tarkistaa niitä ylimmän johdon ja muiden osastojen varmistaa tuen ja resurssit on suositeltavaa.

Information Systems ja Teknologia

  • Vaikka johtaja tietojärjestelmien ja teknologia organisaation olisi vastattava kattavien tietojärjestelmien ja teknologian politiikkoja ja menettelyjä, yhteystiedon jokainen osasto olisi sisällytettävä tähänkäsitellä asiaa.IT-osasto ensisijainen tehtävä on toimia tukijärjestelmästä koko organisaation.Tämän seurauksena ylimmän johdon ja kaikkien yksiköiden olisi oltava sananvaltaa sellaista tukea ja teknologian resursseja he haluaisivat on käytettävissään.Yhteyshenkilö, joka toimii johtoa kehittää organisaation IT politiikkoja ja menettelyjä on kertoa, miten hän aikoo tukea johdon päätöksentekoa, innovaatio, liiketoimintaprosessien ja toiminnallinen tuki.

Huomioita

  • Vaikka saatat koota joukkue tai komitean tehtävänä on kehittää erityisiä politiikkoja ja menettelyjä, se on hyvä ajatus on yksi tärkeimmistä yhteyshenkilö "oma" tai vastata valmiin tuotteen.Koska parhaita käytäntöjä, korkein otsikko tietyllä osastolla olisi vastattava, että osaston politiikkoja ja menettelyjä.Jos asiakirjat on huolissaan, voit harkita ulkoistamista manuaalinen tai käsikirja kolmannelle osapuolelle tai ottaa se tehdään talon.Ottavat lopputuotteen tarkistaa asianajaja tai yrityksen juristin on suositeltavaa.

53
0
3
Toiminta Business