Kuinka paljon tapaturma vakuutus maksaa?

Näkymäonnellinen työntekijä seisoovarastossa . eyecandy images / eyecandy images / Getty Images

kustannukset tapaturma määräytyy hinnat, jotka on asetettu tai hyväksymiä kukin valtio.Hinnat perustuvat tyypillisesti liittyvät riskit yksittäisten työpaikkojen, taajuus on työpaikka-vammat ja vammojen vakavuutta, joita esiintyy.Prosessista, jota kukin valtio asettaa tai hyväksyä hinnat on samanlainen, joskin hinnat voivat vaihdella huomattavasti valtiosta toiseen.Vakuutusyhtiöt voivat säätää niiden perushinnat useista tekijöistä, mukaan lukien väitteet historia tietyn työnantajan.

politiikka maksaa

  • Työväen comp vakuutusyhtiöt muotoilla korkeampaa hintaa - säännelty valtion tasolla - joka perustuu riskejä työ muiden tekijöiden ohella.Kaliforniassa, esimerkiksi alhainen riski työpaikkoja, kuten toimihenkilöt, on riskitekijä lasketaan 1,25 prosenttia per $ 100 työntekijän palkasta, aikaan julkaistaan.Yritykset, joilla on työntekijöitä korkeamman riskin työpaikkoja, kuten katontekijöiden, voivat odottaa maksaa enemmän työntekijöiden comp vak

    uutus.Vakuutusyhtiöt käyttää luetteloa liiketoiminnan miehityksen luokitusten järjestetty näistä riskitekijöistä, työntekijöiden kokonaismäärä ja palkkahallinnon määrittää politiikan kuukausittain perushinnat ennen kuin mitään alennuksia.

Alennukset ja alennettuja maksuja

  • yksityiset tai yritykset, jotka ostavat tapaturmavakuutuksen politiikka voi olla alennuksia soveltanut tätä voi alentaa politiikkaa.Vakuutusyhtiöt tarjoavat alennuksia sellaisia ​​asioita kuten työturvallisuuden ohjelmia ja huumeeton työpaikoilla.Jotkut työntekijöiden comp yritykset tarjoavat myös vähennyskelpoisia suunnitelmia työnantajille.Kun työnantaja valitsee korkeamman vähennyskelpoisia, hän lisää hänen out-of-pocket kulut, mutta vähentää hänen kuukausittain palkkioita.Tällainen politiikka toimii parhaiten työnantajille, joilla ei ole merkittävää määrää työntekijöiden korvausvaatimukset tai työpaikka-vammat.

Kustannusten leikkaamisen

  • Pienyritykset että liittyä vakuutusryhmittymien voi alentaa vakuutuskulut.Tai he voivat valita omavakuuttaa ja itse hallinnoida vaatimuksensa edelleen vähentää niiden kustannuksia.Tämäntyyppiset vakuutusyhtiöt edellyttää yrityksiltä on lisensoitu väitteet henkilökunta ja rahaa rahoittaa ohjelmaa.Valtioissa, jotka sallivat omavakuutuksesta, itseannostelua tai kolmannen osapuolen hallinto, yhtiön on saatava valtion lupa tehdä niin, vuosittain raportoida lääketieteen vain ja korvausvaatimukset ja sietää sidos tai remburssi vastaa maksamatta ennustetaankustannukset nykyisiä vaatimuksia.Kun he valitsevat kolmannen osapuolen ylläpitäjä, työntekijöiden comp väitteet hoitaa ulkopuolinen yritys, joka ylläpitää väite henkilökuntaa.

lakisääteisten vaatimusten

  • Tapaturmavakuutuksen laissa edellytetään kaikissa valtioissa, mutta Texas.Henkilöstön määrä yhtiöllä on voi vaikuttaa tämän vaatimuksen.Valtiot myös suorittaa pakollisia tarkastuksia varmistaakseen, että liiketoiminta on sopiva määrä tapaturmavakuutuksen kattavuutta.Tapauksissa omavastuuvaihtoehtoon, valtio tarkastaa tulevien vastuiden varmistaa täydellinen kattavuus loukkaantui työntekijöitä.Mojova sakkoja arvioi tilassa, kun yhtiöllä ei ole tarpeeksi vakuutus, tai rahaa varattu tulevien vahinkojen kun itse vakuutettu.Yritykset tarvitsevat toimittaa vakuutuksenantajalle tai vaatimusten hallinnoijalle kanssa oikeat tiedot laskemiseksi asianmukainen maksu, joka veloitetaan tapaturmavakuutuksen kattavuutta.

Vuosittain Vakuutusmaksutulo

  • vuosittain palkkioita, jotka maksetaan työnantajat riippuvat joukko ihmisiä, jotka tällä hetkellä palveluksessa liiketoiminnan ja työpaikkojen riskiluokituksiin.Pienyrittäjä voi tyypillisesti maksaa välillä $ 600 jopa $ 2,000 vuodessa kaksi tai kolme työntekijää tehtävissä matalan riskin.Suuret yritykset, joilla 15-20 toimihenkilöä voi maksaa välillä $ 4,000 ja $ 6,000 vuodessa.Mutta katto yritys, esimerkiksi, jossa 10 työntekijää, jotka ansaitsevat $ 12000 vuodessa voi maksaa niin paljon kuin $ 33,600 vuosittain työntekijöiden comp vakuutuksen perusteella palkkio lasketaan enintään 28 prosenttia bruttopalkasta, riippuen yksittäisen valtion.

Resurssit

  • CE Prof: Kuinka vähentää työntekijöiden korvausmenojen
564
0
3
Työntekijät Comp Vakuutukset