Miksi käyttää uutiskirje kommunikoida työntekijöille ?

Uutiskirjeet parantaa johtaja ja työntekijöiden väliset suhteet keskinäisen ymmärryksen . sanomalehti kuva Christopher Hall Fotolia.com

Useimmat yritykset keskittyvät kaikkia käyttämiään voimansa markkinointi asiakkaille.Liian monet unohtaa tärkeää alkaa ja jatkuvaa sisäistä vuoropuhelua, joka pitää johto ja säännöllinen työntekijät samalla sivulla.Yksi suosituimmista tavoista sisäisen viestinnän ovat yhtiön tiedotteet.

Koulutus

  • Jotta työntekijöitä tekemään työnsä kunnolla, ne on jatkuvasti tietoa yli uusi-vuokraus aloittamista.Yrityksen politiikat ja ohjeet muuttuvat.Työntekijät on pidettävä ajan tasalla näistä muutoksista, koska ne ovat usein asiakkaan ensimmäinen kontakti.Kristen Crandle, ohjain ja hyödyt koordinaattori Prima Communications, Inc. neuvoo artikkelissa joka uutiskirjeet voi myös vähentää pelkoja ja ahdistusta pahentaneet huhuja.Hän sanoo, "kertoa ihmisille Straight Story tarkoittaa, että on vähemmän mahdollisuuksia väärää tietoa."

Yhteinen tavoite

  • mitään hallintaa käsitellyt olisi jaettava työntekijän, muuten se voisi olla kielteinen vaikutus asiakassu

    hteisiin ja brändin rakentamiseen.Työntekijöiden tulee myös olla sananvaltaa suuntaan yrityksen.Ne vuorovaikutuksessa enemmän asiakkaan kuin johdon.Uutiskirjeitä antaa heille mahdollisuus sanoa sanottavansa.Jenny Fujita ja Joy K. Miura, Fujita Miura PR, LLC.kirjoittaa, että kerroit työntekijät ilmaista mielipiteensä "antaa heille enemmän tunnetta omistajuuden ja se herättää myös heidän moraalinsa ja tuottavuuden."

Merkki yhteenkuuluvuus

  • uutiskirjeet auttaa luomaan yhtenäinen käsitys tuotemerkin operaation.Auttaa työntekijöitä karistanut asenne että he vain paikalle työskennellä palkka, uutiskirje auttaa saada ne aluksella mitä yritys yrittää tehdä ja antaa heille ylpeyttä rooli toteutuksessa että tehtävä.

Anna tunnustaminen

  • Paul Levesque, vuonna Entrepreneur Magazine artikkeli, sanoo, "todellinen työ työntekijä uutiskirje on motivoida työntekijöitä tehdä positiivisia asioita asiakkaiden ja yhteiskunnan."Uutiskirje on foorumi, jota voidaan käyttää kääntää työntekijänsä sankareita.Tunnustus motivoi muille työntekijöille.Työntekijän tunnustaminen auttaa myös vähentämään liikevaihtoon.

Tehokas uutiskirjeet

  • Luo jokaisen kysymyksen uutiskirjeen kanssa tarkoitukseen.David Kandler, palkitun uutiskirjeen toimittaja ja kirjailija sanoo, "Käytä artikkeleita, jotka tuottavat tuloksia. Jokainen artikkeli esillä uutiskirjeen pitäisi olla erityinen tavoite."Uutiskirjeitä olisi pidettävä lyhyt, helposti luettavassa puhekielen sävy.Kunhan uutiskirjeen kutsuvat lukijalle, voit välttää työntekijöitä heitin ne sivuun, koska he pitävät sitä toista tehtävää niiden työmäärä.Uutiskirje tulisi mieltää tervetullut tauko niiden päivä.

Resurssit

  • BNET;Konserniviestintä Resource
  • huippukokouksessa Press;Alkaen Yritys Uutiskirje
437
0
1
Toiminta Business