Voittoa hallitustyöskentelystä & amp ;Säännöt

Yksi edellytyksiä sisällyttämällä kuin voittoa tavoittelematon järjestö on nimetä jäsenet hallituksen.Tehokas levyt ovat ihmisiä, jotka ovat vaikutus, vaurastuminen ja asiantuntemusta, jota on arvokasta organisaation.Hallituksen jäsenet pidetään vastuussa verotuksen ja moraalinen organisaation toiminnan ja odotetaan myös olevan hallintoelin.

Governance

  • kaupallisille organisaatioille tarjota kulttuuri-, sosiaalisten tai uskonnollisten palveluja yleisölle.Koska niiden tavoitteena ovat kansalaisten hyödyksi sen sijaan, että voittoa, valtion ja Internal Revenue Service antaa heille joitakin tärkeitä etuisuuksia ja poikkeuksia.Kuitenkin organisaation on dokumentoitava päätöksensä ja toimivat eettisesti, laillisesti ja taloudellisesti vastuullisella tavalla.Vastaava yksikkö asettaa politiikan ja tehdä strategisia päätöksiä ohjaavat organisaation on sen hallitus.Hallitus kokoontuu yhdessä säännöllisesti joka on täsmennetty sääntöjen ja tapahtuu vähintään kerran vuodessa.Edellytyksenä on, että voittoa

    tavoittelematon organisaatio levyt pitää kirjan minuuttia, jossa eri päätökset kirjataan.Siinä tapauksessa, että Internal Revenue Service koskaan tarkastaa ryhmä, kirja hallituksen minuutin luetaan ja päätökset kirjataan siellä verrataan tilikirjat.

omaisuudenhoitoon vastuu

  • yksittäisiä hallituksen jäseniä voidaan pitää verotuksellisesti vastuussa veloista voittoa tavoittelematon järjestö tai mainittujen osapuolten syytteen organisaatio.Monet kaupallisille organisaatioille suojella henkilökohtaista omaisuutta niiden hallituksen jäsenten ostamalla hallituksen vastuuvakuutus.Sitä pidetään viisaus ei olla aviomies ja vaimo istua samaan voittoa hallituksen koska jokainen hallituksen jäsen kantaa yksittäisten vastuuta organisaatiossa.

Varainhankinta

  • Vaikka edunvalvontaa vastuu ja hallinnon tarvitaan tehtävät aatteellisen hallituksen jäsenet, tyypillinen odotus on olla mukana varainhankinnassa organisaation.Monet kaupallisille organisaatioille asetettu varainhankinnassa tavoitteet niiden hallituksen jäsenten.Koska ominaisuudet hyvinvoinnin ja vaikutusvalta ovat tyypillisiä hallituksen jäsenet, he voivat esitellä organisaation muihin varakas yhteisön jäseniä ja mukana kehitysjohtaja tai hallituksen puheenjohtajan kokousten pyytää lahjoituksia yhteyksiään.

lahjoittaa

  • Toinen tavallinen odotus asettamat kaupallisille organisaatioille yksittäisistä hallituksen jäsenistä on, että ne tekevät merkittäviä henkilökohtaisia ​​lahjoituksia organisaation.Vaikka sana "merkittävä" on subjektiivinen mittaus, että jokainen hallituksen jäsen lahjoittaa organisaatio on tärkeä.Monet apurahahakemusta erityisesti pyydettävä tason hallituksen luovuttajan osallistumista odottaen oppia, että on olemassa 100 prosenttia osallistumiseen.

Vapaaehtoistyö

  • hallituksen jäsenten odotetaan myös antaa aikaa ja / tai asiantuntemusta organisaation.Siksi organisaatioiden usein rekrytoida lakimiehet, kirjanpitäjät tai aiheen asiantuntijoita palvelemaan hallituksessa.Ei vain hallituksen jäsenet toimivat hallituksen valiokunnissa, ne myös usein edistävät todellista käytännön työn organisaation vapaaehtoisina.

Resurssit

  • Anthony Mancuso, "Kuinka lomakkeeseen Järjestöt Corporation"
332
0
0
Muut Business & Society