Whistleblower Protection Act

henkilö ansaitsee nimitys "ilmiantaja", kun työntekijä tai jäsen organisaation, hän paljastaa tietoa väärinkäytöksistä sisällä julkisen sektorin organisaatio.Tämä ensikäden tieto valottaa loukkauksista lakien, asetusten tai eettisiä normeja.Vuodesta 1920, liittovaltion ja osavaltioiden lainsäätäjät ovat säätäneet erilaisia ​​lakeja suojella tietolähteitä kostolta, joka tulee lähinnä muodossa pudotuksista, irtisanomisen tai erottamisen.

Miten Whistle puhalletaan

  • mukaan Government Accountability Project, voittoa tavoittelematon julkinen etujärjestö, on neljä pääasiallista tapaa puhaltaa pilliin.Voit ilmoittaa ensikäden tietoa väärinkäytöksistä sopivaan viranomaiselle organisaation sisällä, valittaa asianmukainen oikeudellinen viranomaisen organisaation ulkopuolelle noin väärinkäytöksistä, kieltäytyä osallistumasta mitään väärää tai vuotaa todisteita väärinkäytöksistä tiedotusvälineille.Useimmissa tapauksissa, kun pilli puhalletaan, organisaatiot pyrkivät varmistamaan, että ilmiantaja on häpeäpaal

    uun ja syrjäytyneitä.

Whistleblower Protection Act 1989

  • Vuonna 1989 Yhdysvaltain kongressi muutti virkamieslain Reform Act 1978. Tämä tarkistus on nyt tunnetaan Whistleblower- Protection Act (WPA).Lainsäädännöllistä tarkoitusta Tämän tarkistuksen mukaan kongressi oli "vahvistaa ja parantaa suojelun oikeuksia liittovaltion työntekijöiden, estää kostotoimet ja auttaa poistamaan väärinkäytöksiä hallituksen sisällä."Henkilöä, joka on liittovaltion työntekijä kokee on kohdennettu ja haluaa WPA suojaus on osoitettava, että henkilöstö toimiin ryhdyttiin häntä vastaan, joka oli seurausta suojatun ilmaiseminen, että hän teki ja että hän on katettu työntekijä.

Henkilöstö Toiminta määrittämä

  • Jotta henkilö katetaan WPA, henkilöllä on oltava tehty henkilöstöä toimintaa, joka oli negatiivinen tai kielteisiä vaikutuksia.Toimia ovat nimitykset, ylennykset, kurinpidollisia tai korjaavat toimenpiteet;tiedot, siirrot, tai uudelleen osoitukset, reinstatements, täytteitä, reemployments;työsuorituksen arviointiin;koskevat päätökset palkka, etuudet tai palkintoja;päätöksiä koulutuksen, joka voidaan kohtuudella olettaa johtavan nimittämistä, edistäminen tai suoritusten arvioinnissa;päätökset tilata psykiatrinen testaamisesta tai tutkimisesta;ja merkittäviä muutoksia tehtävät, velvollisuudet tai työolot, jotka ovat ristiriidassa henkilön ammatillinen pätevyys, koulutus, luokka tai sijoitus.

Protected Disclosure määrittämä

  • henkilöstön toiminta on pitänyt seurauksena henkilön suojattu paljastaminen laiminlyönti tai komissiolle työnantajien että henkilö katsoo tämän olevan todiste rikkoo lakia, säännön taiasetuksissa tai vakaviin virheisiin, brutto varojen tuhlaukseen, vallan väärinkäyttö, tai merkittävä ja erityinen vaaraa yleiselle terveydelle tai turvallisuudelle.Suojattu paljastukset eivät sisällä paljastukset kielletty laissa tai jollei salassapitoa hallituksen määräyksellä.

Katettu etuuspohjaisiin työsuhde

  • henkilön on katettu työntekijä, mikä tarkoittaa, että henkilön on oltava nykyinen tai entinen työntekijä, tai hakija työllisyyttä mitään asemaa toimeenpanovallan hallituksen.Seuraavat kannat on vapautettu WPA suojaus: mikä tahansa asema, johon luottamuksellinen, politiikan määrittämiseksi, päätöksenteossa tai politiikan kannata merkki;tahansa asentoon määräytyy presidentti vapautetaan, koska se on välttämätöntä ja perusteltua olosuhteet hyvän hallinnon;ja mikä tahansa asema seuraavissa virastojen Postal Service, Postal Luokittele komissio, Government Accountability Office, Federal Bureau of Investigation, CIA, Defense Intelligence Agency, National -kuvat ja Mapping Agency, National Security Agency ja muut viraston määräytyy presidenttipääasiassa harjoittaa ulkomaisten älykkyys tai vastapäivään tiedustelutoimintaa.

Whistleblower Protection Enhancement Act 2009

  • Yhdysvaltain kongressi pyrkii muuttamaan WPA Whistleblower- Protection Enhancement Act 2009 muutos (1) antaa työntekijöille äskettäin perustetun Transportation Security Administration (TSA)suojaan;(2) avulla katettu työntekijät voivat raportoida sensurointia tekniset tai tieteelliset tiedot;(3) luoda tavalla työntekijöitä tehdä paljastukset luottamuksellisten tietojen suoraan kongressille;(4) vahvistaa tiedustelupalvelu Whistleblower- Protection Board (ICWPB);(5) luoda Whistleblower oikeusasiamies jokaisen liittovaltion viraston ylitarkastajan toimisto;(6) lupa ilmiantajien tiedostoon valituksia tahansa liittovaltion hovioikeus sen sijaan, mennä Washington, DC;ja (7) vaatia valvoja General peruuttamista turvallisuusselvityksiä kaikista ilmiantajan kongressille.

valtion Whistleblower Laws

  • Seuraavat valtiot ovat ilmiantaja koskevia lakeja, jotka ovat kuviollinen jälkeen WPA jotka kattavat valtion virkamiehille: California, Delaware, District of Columbia, Floridan, Georgian, Havaiji, Illinois, Indiana, Louisiana, USAssa, Michigan, Montana, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, Nevada, Oklahoma, Rhode Island, Tennessee, Texas, Virginiassa ja Wisconsinissa.

639
0
0
Muut Lait