Mikä kulttuurin moninaisuutta koulutus ?

Opiskelu ja työ maailmanlaajuisesti lisää tarvetta monimuotoisuuden koulutus kansainvälisen liiketoiminnan kuvan Alexey Klementiev päässä Fotolia.com

Kulttuurinen monimuotoisuus koulutus on tapa parantaa tuottavuutta työpaikalla, auttaa opiskelijoiden on ihmissuhde työkaluja oppia toisessa osassa maailmaa, ja auttaa yksilöitäparantamaan kommunikointikyvyt.Tehokas koulutus ei pyritä korvaamaan uskomusjärjestelmiä;koulutus sen sijaan auttaa ihmisiä kehittämään ymmärtämään toisiaan ja johtaa lisääntyneeseen kunnioitusta ja yhteistyötä.

Tunnistaminen

  • Kulttuurinen monimuotoisuus koulutus tarjoaa puitteet tuo yhteen ihmisiä, jotka muutoin olisi luonnollisesti erottaa kulttuuriset esteet, kuten tulli, näkymät hierarkia ja tasa työpaikalla, ja uskomusjärjestelmiä.Tehokas koulutus antaa heille ihmissuhde työkaluja, jotka auttavat eri ryhmään ymmärtämään toistensa käyttäytymistä ja malleja, minkä pitäisi parantaa niiden välistä yhteistyötä.Yale University täytäntöön kulttuurisen monimuotoisuuden koulutusta sen lääketieteellisen koulun vuonna 1999 "parantaa lääkärin ja poti

    laan suhteita."

Kun kulttuurista moninaisuutta opinnot ovat alkaneet

  • monimuotoisuutta koulutus on sen perustamisesta 1980-luvulta, kun raportti Westinghouse Corporation "osoitti, että Amerikka tarvitsee hallita lisääntyvä monimuotoisuus kilpailla 21. vuosisadan" mukaan Diversity Training UniversityKansainvälinen.Koulutus alkoi keskuudessa kasvattajien ja se on kasvanut enemmän suosittu työpaikka kuin kaikenkokoisille yrityksille yhtiö toimii maailmanlaajuisesti.Yritykset hyödyntävät kulttuurista monimuotoisuutta koulutus vastaamaan noudattamista vaatimuksiin ja välttää oikeusjuttuja.Parantaa viestintää ja liiketoiminnan tuottavuutta on positiivinen syytä säätää kulttuurista monimuotoisuutta koulutus työpaikalla.

    Vanhemmat ja nuoremmat työntekijät on erilaisia ​​tapoja nähdä maailma Vanhempi ja nuorten työntekijöiden on erilaisia ​​tapoja nähdä maailma

henkilökohtaisia ​​etuja

  • Kulttuurinen monimuotoisuus koulutus voivat hyötyä niille, joilla teknisiä taitoja, jotka myös tarvitsevat työkaluja henkilökohtaista vuorovaikutusta.Tämä sisältää maailmanlaajuinen tekniikan opiskelijoille, jotka "on paitsi kehittää vieraan kielen taitoa, mutta on yhtä tärkeää kehittää kulttuurien, mukautuva" pehmeitä taitoja ", joka auttaa heitä työskentelemään yhteistyönä niiden osuuskuntia, harjoittelupaikkoja ja ulkomailla tehtävät,"kirjoittaa professori Carol Del Vitto, Ph.D.

Koulutus hyödyttää kaikenikäisille

  • sukupolvet, monimutkainen työvoima on erilaisia ​​näkemyksiä hyväksyttävästä toiminnasta ja pukeutumissääntöjä.Monimuotoisuus kouluttaja Sangeeta Gupta Orange County, California, sanoi hän oli asianajotoimistossa kuin asiakas.Nuoremmat naaras asianajajien oli yllään spagetti hihna mekot toimistoon ilman ymmärrystä siitä, miten tämä oli loukkaavaa vanhempi asianajajien eikä hyväksyttävää yritysmaailmaan.

koulutus niille henkilöille

  • Yksilöt saavat taitoja, jotka auttavat heitä haastattelu hyvin mahdollisille työnantajille ja samalla jatkaa uraan liittyviä tavoitteita."Joten onko olet uusi jatko (GEN Y) tai joukossa monet Uranvaihto tai teollisuuden", kirjoittaa konsultti Kate Nasser, "parantaa ihmisten taitoja (pehmeitä taitoja) on voittanut askel. Mitä taitoja erityisesti? Suullinen ja kirjallinenviestintä, kuuntelu, ja tiimityötä. "

tapoja Hold Koulutus

  • Kulttuurinen monimuotoisuus koulutustilaisuuksia ovat mukautettavissa aikaa ja talousarvion vaatimukset yksittäisen yrityksen.Toivotut tulokset koulutusta vahvistetaan.Istuntoja jaettu moduuleihin niin kauan kuin kaksi tuntia joka joko suoritetaan hengen konsultin tai tiiminvetäjä yritys, joka on tehty koulutuksen.Webinars ovat kustannustehokas tapa tarjota koulutusta, koska konsultit ovat kehittäneet koko opetussuunnitelmaan ja voi sopeutua osia sopivaksi yhtiön tavoitteisiin.

Arviointi

  • ulkopuolella konsultti voi auttaa johtoryhmä arvioi jos koulutus oli tehokas täyttävät halutun tuloksen.Käyttäytymistä, kuten työntekijä asenteet toisiaan tai joukkueen kykyä tehdä yhteistyötä voidaan mitata.Tämä arviointi voidaan käyttää parantamaan tulevia koulutustilaisuuksia.

Resurssit

  • National Society latinalaisamerikkalainen ammattilaisille
  • Missouri State: Oma pääoma ja monimuotoisuutta Online Koulutus
  • Society for Human Resource Management
  • Society for Human Resource Professionals
  • ammattilaiset Human Resources Association
302
0
2
Muut Business & Society