Miten ymmärtää Industrial Relations & amp ;teoriat

Miten ymmärtää Industrial Relations & amp ;teoriat Comstock / Comstock / Getty Images

teorioita työmarkkinasuhteiden ensisijaisesti syntyvät pyrkimyksiä selittää tai selittää pois olemassaolon konfliktin.Itse asiassa erinomainen tapa oppia näitä teorioita ja lähestymistapoja on järjestää heille perusteella, kuinka paljon konfliktien he näkevät järjestelmässä.Konflikti on juuri näistä teorioista koska ne koskevat itse kanssa suhteet teollisuuden ja kapitalismin nyky-yhteiskunnassa ja sen toimijoiden - sekä eliitti ja suosittu.

  • yhtenäinen ja systeeminen lähestymistavat olettavat, vähiten konfliktin.Yhtenäinen lähestymistapa näe mitään ristiriitaa paitsi patologinen tila.Systeemiteoria näkee teollinen yritys osana yhteiskuntaa, joka on suurelta osin hyväksynyt alkeellisimpiakin teollistumisen.Nämä kaksi lähestymistapaa eivät hyväksy sitä, että on olemassa jokin luontainen ristiriita teollisuuden osallistumiseen työ- ja yhteiskunta.Sekä nähdä työmarkkinasuhteita kuin harmoninen keino järjestää yhteiskunnan normaalioloissa.

  • kohtalainen konflikti lähestymistapoja ovat yhteiskunnallisen toiminnan ja jotkut konfliktiteoria.Sosiaalinen toiminta ei näe konfliktin luonnostaan ​​työmarkkinasuhteita, mutta myöntää, että neuvottelut pääoman ja työn välistä, ja pääoman ja yhteiskunta, välittyvät subjektiivinen dispositions eri toimijoiden.Maltillisempaa konfliktiteoria posit säännöllisesti konflikti, mutta ei olennaisena osana työmarkkinasuhteiden.Täten nämä lähestymistavat, konflikti voi olla säännöllinen tapahtuma, mutta ei välttämättä kapitalistisen järjestelmän.

  • marxilainen ja muut sosialistiset lähestymistapoja katsonut, että hallitseva luokat suunnitella moraalikoodit yhteiskunnan, ja että luonnostaan ​​konflikti on merkittävä osa työmarkkinasuhteiden.Näissä lähestymistavat, hallitsevat kapitalistiluokka asettaa normeja, kun avuton työvoiman luokka.Tuloksena on ennustettavissa, jossa pääoma on käytettävä kaikki valta käytettävissään pitämään kansi työn väkivaltaa ja kapina.Siten, konflikti on endeeminen ja luontainen järjestelmään.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Muista tämä on pientä lähestymistapa.On niin monia teorioita kuin on kirjailijoita.mutta edellä ääriviivat antaa sinulle strategia ryhmään ne on helppo palauttaa.
  • En usko kenenkään pitäytyy yhtenäisen teorian enää.
691
0
1
Muut Business & Society