Johtajuus rakennuspelit

Johtajuus rakennuspelit Jupiterimages / BananaStock / Getty Images

Olitpa uskoa johtajat ovat syntyneet tai tehty, on harjoituksia, että jopa kaikkein luontainen johtaja voivat käyttää parantaa hänen johtaja.Yrityksillä on seminaarien työntekijöilleen, jotta he voivat olla tuottavampia työpaikalla.Monet näistä ohjelmista ovat ihmisten johtamisen harjoituksia ja pelejä.Käyttämällä pelejä opetusmenetelmä, opiskelija voi oppia uusia taitoja kiinnostavalla ja hauskalla tavalla.

Johtajuus Jeopardy

  • Se on peli näyttää olet perehtynyt, mutta yrityksen kierre perustuu ominaisuuksiin ja ominaisuuksia, jotka yritys etsii sen johtajille.Valmisteluaika tätä peliä voi vaihdella tunnista neljään tuntiin, riippuen siitä, miten veneet pelin.Peli on paras suunniteltu Powerpoint, käyttäen viisi sarake taulukon viisi riviä luokkia poikki ylärivissä ja vastaukset muodostavat sarakkeita.Jotta peli olisi tehokkain, kysymykset olisi otettava esimerkiksi työntekijä valmennus, konfliktien ratkaisemisessa ja muutoksen johtaminen.Peli soi

    ttoaikaa kestää noin tunnin.Ja älä unohda, vastauksia on oltava kysymyksen muodossa.Tämä peli on käytetty University of Phoenix luokkahuoneissa ja TeleTech koulutuksia.

Yan-koloba

  • Tämä peli voidaan käyttää sekä koulutus- ja yritysympäristö.Peli alkaa, jokainen pelaaja pitää lohko kädessään.Johtaja aloittaa pelin soittamalla pois nimet pelaajia, jotka sitten alkavat kulkea lohkojen rytminen ja samanaikaisesti muoti taas laulamassa laulun määrätietoisesti nopeudella.Pelin tarkoitus on pelaajille parantaa keskittymistä ja ryhmätyötaitoja samalla jatkuvasti liikkuvat lohkot.Se toimii johdon peli koska kun peliä pelataan yksi henkilö nousta johtaja asettaa beat vaihtoa varten lohkoja.Tämä ohjelma on käyttänyt Blue Cross Blue Shield, Wells Fargo Bank ja Boeing.

tunnontuskia

  • Peli moraalisia ongelmia voidaan retooled käytettäväksi johto peli yrityksen ympäristössä.Suuressa ryhmässä, jokainen pelaaja saa yhden tai kaksi skenaariota korttia (riippuen ryhmän koosta), jotka kaikki voidaan vastata joko "kyllä", "ei" tai "Riippuu".Jokainen henkilö vuorollaan pyytää niiden kysymys ryhmään.Mukaan kättä, ryhmä äänestää kuinka he vastaisivat kysymykseen.Jokainen pelaaja sitten selittää syy vastausta.Tämä peli vaihtelu on käyttänyt UnitedHealthcare ja Radio Shack.

943
0
1
Muut Business & Society