Mikä onlasiseinä vaikutus ?

Ei ole mikään salaisuus, että yritysten hierarkiat, jotkut ihmiset ovat enemmän onnekkaita kuin toiset;jotkut saada edistettävä taas toiset yöpyä keskellä tai jopa pohjaan sijoitteluun tikkaat.Tämä kyvyttömyys nousta listalla ei voi olla seurausta kokemattomuudesta tai puute ominaisuuksia, monet aktivistit väittävät, vaan muista tekijöistä, kuten sukupuoleen tai rotuun.Tämä koulukunta käsitellään ns lasiseinä vaikutus.

perusteet

  • lasiseinä vaikutus osakkeiden monia yhtäläisyyksiä lasikatto vaikutus."Lasikatto" on metafora näkymättömän esteen, joka estää naisten ja vähemmistöjen liikkumasta ylöspäin listalla sisällä liiketoiminnan infrastruktuuri huolimatta valmiuksia ja pätevyyttä.Sen sijaan nämä työt, kuten monet väittävät, annetaan miehiä, jotka eivät ehkä ole yhtä pätevä, kuten on osoitettu valtava epäsuhta miesten ja naisten korkea-arvoiset työpaikkoja.

lasiseinä Vs.Lasikatto

  • lasikatto viittaa metaforinen este estää naisen tai vähemmistökieltä, joka on asema yhtiö liikkua.Lasiseinä on

    hieman erilainen;se edustaa este estää naista tai vähemmistö siirtymästä asentoon, joka on myynninedistämistarkoituksessa tikkaat.Toisin sanoen, sen sijaan, että yksinkertaisesti estää naisen tai vähemmistön potentiaalin nousu, lasiseinä vaikutus toimii sivusuunnassa, vie hyvin tilaisuus mainittu ryhmä on edistettävä.

Ominaisuudet

  • useita ominaisuuksia on katsottu johtuvan meikki tämän metaphorical lasiseinä, samanlaisten ominaisuuksien löydetään käsitteen piiriin lasikatto.Ne ovat eri palkka, yleensä paljon pienempi naisilla kuin miehillä, vaikka sama määrä työtä ja taitoa mukana;syrjäytymisen verkostoja ja ryhmiä;ja häirintää työpaikalla.

betoniseinään

  • betoniseinään on termi, jota käytetään kuvaamaan puute etenemisessä naisten vähemmistö väestörakenteen.Koska sekä vähemmistö ja naaras, mukaan betoniseinään vaikutus, heikentää ihmisen kykyä tavoittaa työtä myynninedistämistarkoituksessa potentiaalia huomattavasti enemmän kuin olla valkoihoinen nainen tekee.Se vie mahdollisuuksien puute sekä naisille vähemmistöjä huomioon, mikä lasiseinän kasvu vahvuus kaksijakoinen.

Moderni Käyttö

  • lasiseinä vaikutus on suhteellisen uusi käsite, sen emoyhtiö, lasikatto vaikutus, vuodelta 1979. Sitä käytetään nykyään yhdessä toinen termi, Sticky Floor vaikutus, jajotkut voivat väittää, että kaksi ehtoa ovat luonnostaan ​​vaihdettavissa.Sticky Floor vaikutus tarkoitetaan naisia ​​loukkuun alhaisen palkattuja työpaikkoja ilman mahdollisuutta etenemiseen, mikä on määritelmä lähes identtinen lasiseinä vaikutus.

199
0
0
Muut Business & Society