Hauskoja ideoita & amp ;Pelitmarkkinointiosaston

Team rakennuksen harjoitukset ja pelejä auttaa sitomaan markkinointi osasto ja tulee ponnahduslautana uusien ideoiden luotaessa yhteenkuuluvuutta välillä työtoverit.

Milloin Pelaa

  • Markkinointi työntekijät ovat tyypillisesti liikkeellä ympäri vuorokauden kampanjoiden käynnistämisessä ja yrittää luoda uusia ideoita.Löytää oikea aika ja paikka paljastaa tiiminrakentamiseen on tärkeää tehdä niistä työskennellä.

    Etsi aika, joka toimii kaikille, koska haluat varmistaa, että kaikki voivat osallistua.Aikana iso lanseeraus kun jokainen on kiireinen siitä lähtien, kun ne saapuvat tehtävässään, kunnes he lähtevät, ei ole paras aika.Voit myös halutessasi välttää uusia harjoituksia aikana tyypillinen Lomakauden kuten keskikesällä tai yli vapaapäiviä.

    myös, onko sinun pitäisi tavata toimistossa tai muualla.Jos suunnittelet harjoituksia, jotka edellyttävät tiettyä asetusta, haluat ehkä harkita koepaikkakuntaa kuten kahvila tai jopa konferenssin huoneen paikallisen hotellin.

erilaisia ​​ideoita

  • Jotkut pelit tai ryhmähengen luomista toiminta voi kestää vuosia, kun taas toiset voivat olla iltapäivällä.Yksi peli, joka voi jatkua loputtomasti on "Sainpas" -ohjelma, joka on peer-to-peer tunnustamista asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta.Nämä tavoitteet voivat olla myönteistä vastausta asiakkaan tai työtoveri, ojentaen markkinointi tulipalo tai antaneet projektin ennen määräaikaa.

    Etsi hauska palkinto tai jotain symbolinen omaan ryhmään joka tekee kaikille tiimisi hymy ja käyttää sitä teidän "Sainpas" tunnustamista pokaalin.Aina nykyinen pokaalin haltija näkee yksi hänen työtoverit täyttävät yksi tavoitteista, hän esittelee työntekijälle pokaalin.Palkinto voi matkustaa koko osasto.Voit myös kannustaa työntekijöitä lähettää sähköposteja markkinointijohtaja noin saavutuksia ja jopa pienet juhlat, kun joku saa pokaalin tietyn määrän kertoja.

    Jos haluat mieluummin toteuttaa iltapäivällä peli, pidä tiimi-rakennus harjoitukset läpi itse rakentaa jotain.Voisit kumppani paikallinen hyväntekeväisyysjärjestö, joka esittelee polkupyörää tarvitseville lapsille ja kysy joukkue koota pyörä, joka voitaisiin lahjoitti.Pyörä kokoonpano auttavat työntekijöitä oppivat työskentelemään yhdessä he luovat jotain suuremman hyvän.

    mukaan http://www.marketingprofs.com blogi, Julia, kirjailija, joka lähetetty kommentti, ehdotti peliä totuuksia ja valheita.Jokainen nimettömänä kirjoittaa alas kaksi totuuksia ja yksi valhe itsestään.Työntekijät täytyy määrittää, mitkä paperiarkkia vastaa oikeaa toimihenkilö.Hän sanoo, että tämä peli toimii hyvin ihmiset uusi osasto.

Miksi pelata pelejä?

  • Pelit ja joukkue-rakennus harjoitukset kannustaa toveruus ja ideointi.Toimihenkilöille, jotka oppivat toistensa teoksia voi selvittää, miten olla tuottavampia, mikä tehostaa joukkue.Pelit ovat myös hauska tapa murtaa ulos yksitoikkoisuus jokapäiväistä työtä.Sen avulla ihmiset voivat käyttää kykyjään jotain ulkopuolella työtä ja jättää tilaa kasvulle.Voit myös saada nähdä työtoverisi eri valossa, joka voi karistanut innoitusta työn ja johtaa tiiviimmät suhteet.

473
0
0
Marketing Strategies