Saavutus Vs.soveltuvuustestejä

Saavutus testit mitata mitä opiskelijat jo tietävät . Jon Feingersh / Blend Images / Getty Images

Saavutus testien avulla mittaamaan henkilön saavutuksia ja hallintaa taitoja.Ne ovat usein käytetään määrittämään luokka tarjouksia ja college lähtötasona.Soveltuvuustestejä tutkia henkilön vahvuudet ja heikkoudet, sekä erityisiä kykyjä.He käyttävät usein Koulukuraattorit antaa uraohjausta.

Edut Achievement Testit

  • Saavutus testejä mitata mitä opiskelijat jo tietävät.Kirjain tai numero laadut ansaitaan kautta saavutus testit.Koulun hallintohenkilöstön ja valtion virastot käyttävät näitä tuloksia vastuullisuuden ja tiedoksi.Suorituskyky pisteiden näistä testeistä myös auttaa määrittämään opiskelija tarjouksia ja todistus saavutuksia.On kaksi luokkaa saavutus testit: summatiivinen arvioinnit ja formatiivisia arviointeja.

Summatiivinen ja Formatiivinen arvioinnit

  • Summatiivinen arviointeja tehdään lopussa kunkin neuvonta yksikön ja pidetään suurten panosten testeissä, koska niiden kohokohta arvoja.Esimerkkejä Summatiivisen arviointeja välikoe

    tta tai lopullinen hankkeita.Formatiivinen arviointeja nähdään alhainen panosten testeissä, koska niiden alhaisimmillaan arvoja.Nämä testit auttavat kasvattajia kohdistaa taitoja, opiskelijoiden on vielä hallittava.Tietokilpailuja ja lopun-luvun harjoitukset ovat yleisimpiä formatiivisia arviointeja.

    Kelpoisuuskokeita auttaa tunnistamaanhenkilön kykyjä . kelpoisuuskokeita auttaa tunnistamaan henkilön kykyjä.

kelpoisuuskokeita

  • Kelpoisuustestit auttaa määrittämään henkilön kykyjä tai inabilities.Jotkut soveltuvuustestejä mitata abstrakti päättelykykyä toiset mitata Puhuminen.Kelpoisuuskokeita eivät rajoitu kouluissa.Työnantajat käyttävät usein kelpoisuuskokeita osana palkkaamiseen prosesseja.Esimerkkejä näistä testeistä ovat kirjoittamalla testejä ja atk-taitoja testit.Kelpoisuuskokeita ovat usein jaettu kahteen ryhmään: neste älykkyys testejä ja kiteytynyt älykkyys testejä.

    Koulu ohjaajat käyttävät usein kelpoisuuskokeita auttamaan uraohjausta . Koulun ohjaajat käyttävät usein kelpoisuuskokeita auttamaan uraohjausta.

Fluid ja kiteytettiin Intelligence Testit

  • Fluid älykkyys testit auttaa määrittämään henkilön ongelmanratkaisuun tai päätöksenteon taitoja.Heillä on usein määräajat havaita henkilön kykyä käyttää uutta tietoa strategisesti.Esimerkkejä nesteen älykkyys testit ovat abstrakteja tai käsitteellisiä testejä, joissa kokeen annetaan tosielämän skenaarioita.Kiteytynyttä älykkyys edustaa henkilön elinaikana kertymistä tietoja ja taitoja.Kiteytyi älykkyys testit mittaavat yksilön hallinnan taitoja kehitetään lapsenkengissä päälle.

    Vaikka neste älykkyys testit auttaa määrittämäänhenkilön ongelmanratkaisuun tai päätöksenteon taitoja , kiteytettiin älykkyys testejä tunnistaahenkilön kertymistä tietoja ja taitoja . Vaikka nesteen älykkyys testit auttaa määrittämään henkilön ongelmanratkaisuun tai päätöksenteon taitoja, kiteytettiin älykkyys testejä tunnistaa henkilön kertymistä tietoja ja taitoja.
259
0
4
K 12 Educators