Mitensuuhygienisti pitäisi kysyäRaise

Mukaan Bureau of Labor Statistics, työ näkymät suuhygienistien odotetaan kasvavan 30 prosenttia vuoteen 2016 mennessä kuitenkin vain siksi miehitys kasvaa nopeasti, ei tarkoita, että jotkut suuhygienistien saavat riittävän palkan.Suuhygienisti voi pyytää korotus luomalla vahvat perusteet korvausta vauhtia kiinteää tutkimusta.

Ohjeet

  1. Kirjoita vahvat perusteet, miksi ansaitset korotuksen.Eivät sisällä eriä, kuten nousu elinkustannusten tai henkilökohtaisista syistä.Listaa kannekelpoinen kohteita olet saavuttanut jotka edellyttävät korotus.Esimerkiksi, saatat olla työskennellyt American Dental Hygientists ry levittää fluoridi tiedotuskampanja tai auttanut lasku onteloita lapsilla.

  2. Tutkimus paikalliset palkat.Mukaan palkka tutkimuksesta, jonka Palkka Wizard huhtikuussa 2009, suuhygienistien voisi odottaa ansaita $ 57,335 ja $ 72,767 vuosittain.Palkka valikoima riippuu eri tekijöistä, kuten kokemus taso ja maantieteellinen sijainti.Säädä palkan välillä oman lähiverkon yhteyttä henkilöresurssien a

    mmattilaiset hammaslääkärin, jotka ovat samankokoisia ja pyytää yleisesti erilaisia ​​palkkoja.

  3. Lisää palkka tutkimus teidän tapauksessa.Luo "palkka tutkimus" -osiossa mietinnössänne, ja korosta palkkaus, joka perustuu paikallisia markkinoita.Myös muun muassa nopea listan resursseja.

  4. Perustaa kokouksen hammaslääkärisi kanssa (tai muu ohjaaja).Osoittavat, että haluat puhua suorituskykyä ja palkka.

  5. Esitä tapauksessa.Käsi hammaslääkäri listaa saavutuksia ja tutkimusta, joka näyttää ansaitsevat korotuksen.Pyydä häntä mieti ehdotus muutaman päivän, ja vastata kaikkiin kysymyksiin hän on sinulle.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Vaikka ansaitset korotuksen, hammaslääkäripalvelut ehkä ole sitä talousarvioon.Määrittää toimintatapa, jos vastaus on ei.Jos korvaus on edelleen kysymys, harkitse kumppaneina henkilöstön yritys, joka on erikoistunut saattamisesta suuhygienistien ja kerro palkka tavoitteita.
  • Puhua aikataulujen normaali arvostelua.Jos kehityskeskustelut ovat satunnaisia, pyydä työnantajan ajoittaa vuosittaisen katsauksen keskustella suorituskykyä ja luoda käytännöllisiä tulostavoitteet seuraavalle vuodelle.
827
0
0
Aloittaminen Small Business