Mikä on merkitys työvoimakustannusten ?

Valvoa määrä ihmisiäkello nostaa voittomarginaali . Kolme toimistotyöntekijöitä kuva Vladimir Melnik päässä Fotolia.com

Kun yrityksesi vie rahaa, joitakin että rahaa on mentävä maksaa kulut näkyä yrityksen.Osa kustannuksista, kuten vuokra, verot ja apuohjelmat, kutsutaan ei-hallittavia kustannuksia, koska ne pysyvät suunnilleen sama joka kuukausi.Hallittavia kustannuksia, kuten tarvikkeet ja työvoima, ovat ne, jotka voit nostaa ja laskea läpi johdon käyttäytymistä.Voiton määrä näet yrityksesi voi nostaa leikkaamalla hallittavia kustannuksia.Työvoimakustannukset on usein helpoin näiden hallita.

Miten selvittää työvoimakustannusten

  • Aluksi valvoa työvoimakustannukset, sinun täytyy ensin tietää, mitä kustannukset ovat juuri nyt.Selvittää teidän bruttotuloista viikon.Tämä on kaikki rahat, jotka tuli yrityksesi viikolla.Laske kaikki rahat maksetaan oman työntekijöitä samalla viikolla.Jaa bruttotuloista osaksi maksetun tuen määrä.Saat desimaalilukuna.Siirrä desimaalin kaksi paikkaa oikealle saada työvoimakustannusten prosenttiyksikköä.

Mitä minun pitäisi kertoa työvoimakustannusten Be?

  • Jokaisella alalla on eri kannalta hyväksyttävissä työvoimakustannukset.Ravintola työvoima voi ajaa alimmillaan 15 prosenttia joissakin buffet toimintojen korkea 25 prosenttia joissakin pikaruokapaikkoja.Löytää ihanteellinen työvoimakustannukset, tarkista aluepäällikön jos olet usean myymälä yhtiö, tai vertailla yrityksesi samanlaisia ​​olevista oman alueen maa.

Miten Ala työvoimakustannusten

  • Managerit ovat keksineet lukemattomia tapoja vähentää työvoimakustannuksia ja lisätä voittoja.Kouluttaa työntekijöitä tekemään useita töitä, joten sinun ei tarvitse niin paljon ihmisiä työskentelee kunkin työvuoron.Hyödynnä palkattua johtajat useita kantoja poistamaan tarpeen yhden tai useamman yleisen työntekijöitä.Antaa työntekijöille säännöllisesti palkaton taukoja jokaisen vaihdon leikata tuntia joka päivä.Leikata henkilöstön minimiin erittäin verkkaisesti ja ennen ja jälkeen avaamisen ja sulkemisen myymälä.Vältä päällekkäisiä työntekijöitä, eikä salli työntekijä voi tarkistaa, kunnes henkilö hän korvaa tarkastusten perusteella.Yleensä luo tiimi tehokkaan, hyvin koulutettuja työntekijöitä pitää työvoimakustannukset alas, koska nämä työntekijät voivat tehdä työnsä hyvin tuhlaamatta aikaa.

Ongelmia Cutting Labor liian matala

  • Vaikka leikkaus työvoimakustannuksia luun voi aluksi nostaa bottom line, se voi satuttaa voittoja pitkällä aikavälillä.Työntekijät, jotka ovat ylityöllistettyjä ja ei ole tarpeeksi aikaa tehdä hyvää työtä tarjoavat usein huono asiakaspalvelu, leikkaamalla tuloja yrityksesi.Puute käytettävissä olevan työvoiman viikoittain huolto voi maksaa ruodussa korjauskulut.Shorthanded esikunnat ovat todennäköisesti tinkiä yrittää saada pääosan työstä, mikä tuhlausta ja ansionmenetykset.Jotkut ylityöllistettyjä työntekijät voivat tuntea houkutusta näpistää ja varastaa kassakoneet jos he tuntevat he tekevät työtä kahden työntekijän ilman maksanut enemmän työtä.

418
0
1
Toiminta Business