VoikoBoss antaa itselleenCompany Bonus ?

Pomoja , jotka myöntävät itse bonuksia on noudatettava tiettyjä ohjeita . kirjekuoren kuvan Marek Kosmal päässä Fotolia.com

Vaikka yritysten omistajat ovat yleensä oikeus antaa itselleen yrityksen bonuksia, tietyt Yhdysvaltain verosäännösten ohjaavat tätä käytäntöä.On eettiset näkökohdat välillä omistaja ja yrityksen, samoin.Yhdysvalloissa Internal Revenue Service (IRS) tehtävänä on varmistaa, että yrityksen omistajan korvausta, mukaan lukien bonukset, on suhteessa yrityksen koko, luonteen ja laajuuden omistajan osallistumista, ja muista tekijöistä.

Scale Yhtiön

  • Bosses jotka omistavat pienyrityksille vaatimaton tulos olisi todennäköisesti tullut epäilty vero- täytäntöönpanoviranomaiset jos ne maksetaan itse tuhlaavainen bonus, joka oli ulos suhteessa yhtiön tulokseen.Esimerkiksi, jos pomo ottaa bonus varoilla, jotka eivät kuulu yhtiön likvidit varat tai muuten saatavissa pankkitili, yhtiö todennäköisesti olisi tutkittava ja mahdollisesti kohtaavat vero seuraamuksia.

Omistajan osallistuminen ja ajankäyttö

  • arvo yrityksen omistajan bonus pitäisi olla heija

    stava omistajan omistautumista ja osallistuminen yhtiön kanssa.Pomo, joka omistaa ja operoi yritys vain nimellisesti ilman mukana tai tietoinen sen day-to-day toimintoja olisi todennäköisesti merkitty jatkotutkimuksiin vero ulosottovirkailijoista jos hän otti kotiin bonus.

Special valtakirjojen

  • määrin omistajat, jotka antavat itse bonukset ovat olennainen oman yrityksen menestykseen, joko erityistaitoja, kokemusta tai persoona, voidaan myös arvioida vero ulosottovirkailijoista.Esimerkiksi liike olisi paremmin perustelemaan antaa omistajalleen suuri bonus, jos liiketoiminta on vahvasti riippuvainen sen omistajan tuoda sijoittajille henkilökohtaisten kontaktien, tai jos omistaja voimakkaasti edistää yhtiön ja on tullut julkisuuden henkilö läpi näitä pyrkimyksiä.

eettiset kysymykset

  • Kun yritykset käyvät läpi vaikean tilikauden pomot joskus menettävät bonuksia merkkinä solidaarisuuden työntekijöiden kanssa, jotka ovat olleet negatiivisia vaikutuksia, ehkä palkkojen leikkaukset, lomautukset tai lisääntynyt ylitöitä.Jos pomo antaisi itselleen bonuksen aikana kova tilikaudella, henkilöstön moraali ja puolestaan ​​tuottavuus voi kärsiä, vaikka bonus kuuluu oikeudellinen vero parametrit.

27
0
1
Toiminta Business