Ovatko Henkivakuutusmaksut vähennyskelpoisiaS Corp ?

Henkivakuutusmaksut ovat verotuksessa vähennyskelpoisia S yhtiö - joskus. Jos S yhtiö itse ei tuensaaja, vakuutusmaksut ovat vähennyskelpoisia. Jos S yhtiö on edunsaaja, vakuutusmaksut eivät ole vähennyskelpoisia.S yhtiö on myös joskus ilmoittaa henkivakuutus veronalaiseksi palkat maksetaan työntekijälle.

Omavastuu henkivakuutus Niin kauan kuin työntekijät ovat edunsaajia , S yritykset voivat vähentää henkivakuutus.Jos työntekijä kuolee, S yhtiö voi saada minkäänlaista korvausta tai maksua henkivakuutus suunnitelma.Nämä Henkivakuutusmaksut nähdään maksettava etuus puolesta työntekijä, joten he ovat vähennyskelpoisia kuten työsuhde-etuuksia.Vähentää nämä Henkivakuutusmaksut linjalla 18 lomakkeen 1120-S sekä muita työsuhde-etuuksia vakuutusmaksut, kuten sairausvakuutus ja hammashoito.

Vähennyskelvottomat henkivakuutus Jotkut S yritykset ottamaan henkivakuutus puolesta niiden työntekijöiden ja S yhtiö itse on tuensaaja .Näitä kutsutaan yritysten omistuksessa henkivakuutus, tai COLI lyhyitä.Vaik

ka nämä vakuutukset voi olla paljon hyötyä S yhtiö jos se menettää keskeinen virkamies tai johtaja, kustannukset kuukausittain palkkioita ei ole vähennyskelpoinen.On ylösalaisin, S yhtiö ei veroteta millään henkivakuutus etenee ja maksut, jotka se saa.

henkivakuutus veronalaiseksi Palkat Suurimman osan ajasta, kaikki henkivakuutus maksetaan puolesta S yhtiö työntekijät eivät ole veronalaista työntekijälle.Kuten sairausvakuutuskorvauksista, S yhtiö voi jättää ne palkat osa työntekijän W-2.On olemassa muutamia merkittävin poikkeuksin tähän sääntöön.

  • voidaan jättää palkat, S yhtiö on annettava henkivakuutus ryhmä työntekijöitä eikä vain muutamia avainhenkilöitä.Jos suunnitelma suosii avainhenkilöille, S yhtiö on listata vakuutusmaksut maksetaan palkkaa.
  • Jos S yhtiö tarjoaa yli $ 50,000 arvoinen kattavuus yhden työntekijän, liiketoiminta on raportoitava maksettuja summia kattavuus yli $ 50,000 palkaksi työntekijän W-2.
282
0
0
Toiminta Business