Miten Kirjoitasisäisen Ehdotus

Yritys ongelmia , kuten vuotavat hanat , ovat ärsyttäviä ja kalliita . hana kuvan Mat Hayward alkaen Fotolia.com

työskentelee yrityksessä voi olla niin turhauttavaa kuin se on palkitsevaa.Joskus ongelmia ja kukaan ei näytä huomioimaan.Vaikka ongelman ratkaisemisessa suoraan voi olla ulkopuolella oman valtakunnan vastuun, koska tunnollinen työntekijä, voit säveltää ja esittää sisäinen ehdotuksen ongelman ratkaisemiseksi.Kirjoittaminen sisäinen ehdotus edellyttää voit keskittyä oman huomiota miten ehdotettu ratkaisu säästää rahaa yritykselle.

Ohjeet

  1. Tunnista ongelma on joko maksaa yhtiö rahaa tai estävät yrityksen tuottavuutta.

  2. Selvitä ongelma ja juuri siksi se vahingoittaa yrityksen.Esimerkiksi, yrityksesi voi ylitämme siitä kopiokone muistioita että voi yhtä helposti jaetaan sähköisesti.Tässä tapauksessa, sinun pitäisi laskea kustannukset tulostus, kopiointi ja jakelu nämä muistiot, verrattuna kustannukset yksinkertaisesti sähköpostitse muistioita luettelo yhtiön työntekijää.

  3. Rajaa ongelman laajuutta.Jos ongelma on vain erityinen tiettyyn osaan yrityk

    sen kuten kunnossapito, palkanlaskenta tai henkilöresursseja, jotta tämä tunnettu.Soveltamisalan rajoittaminen ongelma osoittaa mahdolliset ehdotusta arvioijat että olet tehnyt läksysi kannalta valmistautuu tämän ongelman ratkaisemiseksi.

  4. Määritä aika ja taajuus ongelma.Esimerkiksi, edellä mainittu kopiointi tahdittomuus vain silloin, kun muistiot jaetaan, mutta muistiinpanoja voidaan jakaa kaksi tai kolme kertaa päivässä, kerran viikossa tai kaksi kertaa kuukaudessa.Määrittäminen aika ja taajuus voit ennustaa sekä kustannukset ongelman ja säästöt liittyvät vahvistamisesta ongelma.

  5. Anna historia, jos mahdollista, miksi ongelma on olemassa.Esimerkiksi, kopiointi muistioita jaettavaksi voinut byrokraattinen jäänne edellisestä valvoja, joka oli yksinkertaisesti jäljitellä ja harjoitetaan.

  6. Yksityiskohta rahamäärä yhtiö säästää puuttumalla ongelma lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, jotka vaihtelevat kuukausittain neljännesvuosittain vuosittain.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Älä sekaantumaan alainen, kollega tai esimies tarjoamaan historian ongelma.
380
0
1
Toiminta Business