Illinois State FMLA Laws

liittovaltion Perhe ja sairauslomalle lain (FMLA) avulla työntekijät voivat ottaa aikaa pois työstä hoitaakseen terveydenhoitoon liittyviä tarpeita tai huolehtia perheenjäsenten kanssa lääketieteellisiä ongelmia.Kukin valtio voi tehdä oman lakinsa suhteen FMLA, kunhan työntekijän oikeus FMLA ei kielletä kokonaan.Valtioissa kuten Illinois, jossa ei ole erillistä lakia, työnantajien on noudatettava kansallisten määräysten.

Ei Erilliset Act

  • Illinois ei ole omaa perhettä sairauslomalle teko.Siksi, Illinois työntekijät kuuluvat liittovaltion Perhe ja sairauslomalle lain.Illinois työnantajan on taattava työntekijöille enintään 12 viikon palkaton aikaa pois käsitellä omaa tai heidän perheenjäsentensä "lääketieteellisiä kysymyksiä.Tämä vaatimus koskee kaikkia työnantajia että on 50 työntekijää tai enemmän työskentelevät 75 meripeninkulman päätyön sivusto.Saadakseen FMLA, työntekijä on työskenneltävä vähintään 1250 tuntia aikana 12 kuukautta ennen kun loman.

Military Jätä

  • Illinois laki sallii työ

    ntekijöiden ottaa palkatonta vapaata viettää aikaa sukulainen, joka ollaan asentamassa varusmiespalvelukseen.Tämä laki toimii samalla FMLA vaan koskee perheitä, joissa ainakin yksi perheenjäsen on aktiivinen velvollisuus Yhdysvaltain armeijan.Työntekijän on oltava vanhempi tai puoliso henkilön aktiivinen velvollisuus ja täyttämisen lisäksi työtuntia vaatimukset FMLA.Hän myös on annettava työnantajalleen vähintään 14 päivää etukäteen, jos hän aikoo kestää viisi tai enemmän vapaapäiviä tähän tarkoitukseen.

Perheväkivalta

  • uhrien taloudellisen turvallisuuden ja turvallisuudesta annetun lain (Vessa) vaatii Illinois työnantajia sallia perheväkivallan uhreille kestää jopa 12 viikon palkaton aikaa pois käsitellä kohdistuvan perheväkivallan, myös saadalääkärin tai psykologin apua väärinkäytöksestä.Lääkärin tai psykologisia ongelmia voidaan käsitellä FMLA sijaan Vessa.Työnantajien on määrittää, kuinka paljon työntekijän loman lasketaan vastaan ​​hänen FMLA hetkellä sen sijaan hänen Vessa aikaa.

asuinvaltiossa

  • Illinois on keskinäisiä sopimuksia ympäröivien valtioiden, joiden avulla työntekijät voivat asua toisessa tilassa ja työn Illinoisissa.FMLA vaaditaan työnantajia tekemään päätöksiä jätä perustuu Illinois lakia, riippumatta työntekijän asuinvaltiossa.

522
0
0
Toiminta Business