Aikuisten Johtajuus Toiminta

Hyvä johtaminen toiminta auttaa sinua tekemään konkreettisia päätöksiä siitä, miten johtaa yrityksesi . Jupiterimages / Comstock / Getty Images

On joitakin ihmisiä, jotka näyttävät olevan syntynyt johtajuutta --- he leikkipaikka järjestäjät peruskoulun ja joukkueenjohtajien ja luokan presidentit lukioissa.Usein nämä ihmiset ovat saaneet johtamiskoulutusta luokat ja osallistuvat johtajuutta toimintaan, koska ne olivat leikkikentällä, että he hallitsivat.Muut ihmiset työnnettiin johtotehtävissä aikuisina ilman koulutusta tai kokemusta siitä, miten johtaa muita.Olitpa aikuinen leikkipaikka johtaja tai henkilö yrittää neuvotella uuden johtoasemaa, aikuinen johtajuus toimet voivat auttaa sinua hioa tai kehittää taitoja sinun täytyy johtaa muita aikuisena.

Reflection

  • Vaikka johtajuus toimintaa opiskelijat ja lapset taipumus keskittyä taitoja kuten tiimityö ja viestintä, kertoimet ovat, että vuosikymmeniä koulun olen opettanut teille perusasiat näitä taitoja.Kun pohtimaan oman johtamistaitoja, opit sovelletaan, mitä olet oppinut vuotta koulun ja työn johtoaseman olet. Aloita Top 7 Business suosit

    telee kysyä muilta ihmisiltä, ​​mitä he ajattelevat sinunjohtajuustaidot.Ihmiset yleensä samaa mieltä teidän vahvuudet ja heikkoudet?Seuraavaksi, istua alas teidän luettelo ja ajatella erityisiä tapoja, joilla voit parantaa näitä heikkouksia.Lopuksi, kirjoittaa tehtävälista tapoja voit alkaa tuoda uusia ja parempia taitoja organisaation.Pidä lista mukanasi ja joka kerta olet suorittanut yksi niistä tehtävistä, ylittää sen pois.

Johtajuus Aika Kaavio

  • Workshop Harjoitukset suosittelee, että luodaan taulukko, jossa on kolme saraketta ja useita rivejä.Otsikot sarakkeita lukea Käytös, Real aika ja Ihanteellinen aika.Käyttäytymisessä sarakkeessa, lista kussakin rivissä käyttäytymistä uskot tehdä hyvä johtaja.Toisessa sarakkeessa, luettelo ajan prosenttiosuus normaalisti viettää että käyttäytyminen tietyllä viikolla.Toisessa sarakkeessa, luettelo ajan prosenttiosuus luulet pitäisi mieluiten käytetty että käyttäytymistä viikossa.Missä prosenttiosuudet eivät vastaa, sinun täytyy tehdä muutoksia.Puolelle kaavion, lista ainakin kolme asiaa sinun tulee tehdä viikossa "tasapaino" numeroita.Toista toiminta uudelleen jokaisen viikon lopussa.

delegointi Dry Run

  • mukaan USA Today, delegoiva on erittäin vaikea tehtävä johtajia, jotka motivoivat mitä he saavuttaa.Voit kuitenkin usein tehdä paljon enemmän kun opit siirtää.Harjoitella tätä taitoa, yrittää siirtää kuivakäynnin.Keksiä näyte tehtävä, joka ei ole toisin työtä tiedät täytyy siirtää tai luovuttaa, tai valitse projektin pienillä panoksilla.Kulkevat prosessin haastattelemalla henkilöitä, jotka voivat mahdollisesti tehdä tehtävän, valitsemalla oikea henkilö, selvästi selittää materiaalia ja arvioidaan päättyneen hankkeen.Seuraavaksi pohtia kuivakäynnin.Se meni suunnitelmien?Miksi tai miksi ei?Kun olet delegoida oikeasti, mitä aiotte tehdä toisin?Aiotteko kysyä toisen kysymyksen haastattelun aikana, annetaan selkeämmät ohjeet tai ajastaa useita jatkotoimia?

Johtajuus Pelit

  • Kun järjestöt osallistuvat johtajakoulutukseen, he usein pelata johtajuutta pelejä, jotka vaativat joukkuetta yhdessä saavuttaa tietty tavoite.Esimerkiksi he saattavat joutua löytää useita kohteita raadonsyöjä metsästää tai luo rakenne pois mehujää tikkuja.Näinä monenlaisia ​​pelejä, johtajat esiin joka yrittää auttaa joukkuetta suorittaa tehtäviä yhdessä.Host johtajuus tapahtuma ja osallistua tai tarkkailla eräitä näistä peleistä.Kun he ovat tehneet, heijastavat teidän työntekijöiden miten johtajat joukkueet tehokkaasti tai tehottomasti johti näiden ryhmien osalta.Seuraavaksi sovelletaan tapahtumia työpaikallasi.Jos esimerkiksi yksi johtaja oli onnistunut, koska hänen kannustusta, määrätä, miten voit käyttää rohkaisua missä työskentelet.

694
0
1
Toiminta Business