Kuinka käyttää kannustimia ja lahjoja motivoidaSuoramyynti Team

motivointi myyntihenkilöstö voidaan tehdä monella eri tavalla.Yksi tapa on käyttää kannustimia ja lahjoja motivoida suoramyynnin joukkue.Tämä voidaan tehdä tavalla kilpailuja, missä ne kilpailevat toisiaan vastaan, tai yksilökohtaisesti, jossa he saavat palkintoja päästä tietyt tavoitteet.Saavuttaa tavoitteesi korkeamman myynnin ymmärtää, miten kannustimet toimivat motivoida suoramyynnin joukkue.

Ohjeet

  1. Tiedä, että ensimmäinen askel motivoida myyntihenkilöstö tarvitsee tulla teiltä muodossa tehdessään menestyksen mahdollista.Esimerkkejä tästä ovat kommunikoida tavoitteita selvästi, kun he tekevät päätöksiä, ja poistamalla kaikki tiesulkujen, jotka estävät heitä saavuttamaan tavoitteensa.Ellei tämä ensin saavutettu, useimmat eivät motivoi kannustimia ja lahjoja.

  2. Päätä, haluatko olla myyntihenkilöstö kilpailevat toisiaan vastaan ​​aikaa voittaa tietty lahja, tai onko tyyppi myynti otollisia enemmän henkilöstöä pyrkii saavuttamaan tai ylittämään omat aiemmin tapasi tavoitteet.Toinen tapa järjes

    tää kannustinohjelman on saada myyjät työtä tiimeissä.Näin he ovat vastuussa joku muu kuin itse päästä maaliin niin että koko joukkue etuja.

  3. Tee tavoitteensa saavutettavissa.Asettaminen rimaa niin korkealle, että se on lähes mahdotonta päästä ei motivoi myyntihenkilöstö;itse asiassa se on todennäköisesti päinvastainen vaikutus.Kannusta heitä flex niiden myynnin lihaksia hieman, mutta tavoitteita, jotka ovat toteutettavissa.

  4. Harkitse elämäntapa palkkio, muodossa ylimääräistä maksettu loma, matkoja eksoottisiin paikkoihin, illallinen ulos ravintolassa voittajan valinta.Useimmat myynti ihmiset ovat tottuneet motivoi rahaa työskentelemään kovemmin, joten palkitsemalla heitä jotain he luultavasti koskaan rahaa itse on hyvä motivoija.Vain varmista palkkio riittää voittaja ottaa mukaan puoliso tai ystävä.

  5. Ymmärrettävä, että kannustimet ja lahjat eivät motivoi kaikkia.Saatat olla myyjät, jotka ovat motivoituneita eri tavoin, ja se on teidän tehtävänne niiden johtaja määrittää, mikä motivoi heitä.

557
0
0
Compensation & Benefits