Miten lasketaan työaikana & amp ;Ajan myötä

liittovaltion ja osavaltioiden lait edellyttävät, että työnantajat maksavat työntekijöille kaikki työtunteja mukaan säännöllinen palkkapäivä .Lisäksi mietitään säännöllinen ja ylityötunnit, työnantajien joutua ympäri kellon tuntia, osuus taukoja ja soveltaa osittaisen työtuntien.

Time Card pyöristys

Ei kaikki työntekijät alkavat ja lopettaa työt tasatunnein.Työntekijöille, jotka ovat yli tai alle tunnin, pyöreä työntekijän alkaa ja päättyy aikaa lähimpään viisi minuuttia tai lähimpään kymmenesosaan tai varttitunnin.Tämä käytäntö on hyväksyttävissä liittovaltion lain.

Vihje

  • Consult valtion työvoimaosasto selvittämään onko valtio soveltaa pyöristystä käytäntöjä.

Säännöllinen Palkat

moninkertaistaa työn tuntia 40 tai vähemmän varten viikolla säännöllinen palkka.Hyöty päivää, kuten loma, sairaana ja henkilökohtainen aika lasketaan säännöllisissä taksa.

Ylityöt General Työntekijät

laskemiseksi ylitöitä, kerrotaan työtunnit yli 40 viikon 1,5 kertaa työntekijän normaali palkk

a korko.Osavaltio voi olla eri ylitöitä vaatimukset.Esimerkiksi Kaliforniassa, ylityöt palkat on määrä tuntia yli kahdeksan, jopa 12, päivässä.Ylityöt johtuu myös seitsemän ensimmäisen työtuntien seitsemäntenä suoraan viikonpäivä.

Double Time Pay

Tarkista valtion lain sääntöjen kaksinkertainen aika.Esimerkiksi työnantajien Kaliforniassa on kaksinkertainen tasaista palkka työstä tuntia yli 12 päivässä, ja työtuntien yli kahdeksan seitsemäntenä suoraan viikonpäivä.Liittovaltion laki ei määrätä kaksinkertainen aika maksaa.

Varoitus

  • työnantajan politiikkaa maksaa kaksinkertainen aika työtunteja yötä, lomat tai viikonloppuisin voi vaatia valtion kunnioittamaan sopimuksen ehtoja.

Lepo ja ruokataukoja

Sisällytä maksetaan lepotaukoja tyypillisesti kestävät viisi 20 minuuttia työtunteina.Työnantaja, joka haluaa antaa lyhyitä taukoja tai vaaditaan valtion lailla siihen on maksettava työntekijälle aikaa.Sulje pois ateria aikoja, jotka kestävät yleensä vähintään 30 minuutin , päässä työtunneista.Ateria-ajat ovat palkatonta, ellei työntekijä ei ole täysin helpottunut kaikista työtehtävistä, jolloin, aika katsotaan työtunnit.

Osittainen Työtunnit

Vähennetään loma, sairas tai henkilökohtaisia ​​tuntia työntekijän bruttopalkasta, jos hän lähtee aikaisin töihin ja ei ole tarpeeksi maksettu aikaa.Toimihenkilöiden vapauttaa työntekijät - kuten executive ja ammattilaisiin - saat vähentää aikaa pois lomansa, sairas tai PTO pankki.Et kuitenkaan voi telakka niiden todellinen palkka osittaista vapaapäivä koska vapautettu työntekijöille on annettava koko päivän palkan, jos he tekevät mitään työtä ollenkaan päivä.

Ylityö Tipped työntekijöiden

laskeminen työtuntia varten kallistuu työntekijöiden käsitellään eri tavalla.Laske ylityökorvaukset kallistuu työntekijöiden mukaan heidän liittovaltion tai osavaltioiden vähimmäispalkkaa korko ja kärki luottoa.Esimerkiksi palvelin vastaanottaa liittovaltion pienin tuntipalkka on $ 7.25, vuodesta julkaisupäivästä.

  • Kerrotaan liittovaltion minimipalkka on $ 7.25 1,5, joka tulee $ 10.88.
  • Määritä liittovaltion kärki luotto, joka on $ 5.12, vuodesta julkaisemisesta
  • Vähennä $ 10.88 alkaen $ 5.12 saada ylitöitä määrä $ 5,76 jota sovelletaan työskennellä tuntia yli 40
  • Tipped työntekijää ansaita peruspalkka on $ 2.13 pertunnissa, jos tämä määrä sekä heidän vinkkejä tulee ainakin liittovaltion pienin tuntipalkka.Muuten, työnantajan on maksettava työntekijälle erotus.
354
0
0
Compensation & Benefits