Tietoa Terveys & amp ;Työturvallisuutta

Tietoa Terveys & amp ;Työturvallisuutta www.osha-gov.com/

Työntekijöille terveellistä ja turvallista työpaikalla on etusijalla yrityksille ja organisaatioille kaikenlaista.Ei ainoastaan ​​johdon harkita hyvinvointia ihmisiä kriittinen, mutta joka kerta työntekijä kaipaa työtä, on vaikutus koko yrityksen tuottavuus tavaroita tai palveluja.Lisäksi, enemmän työntekijöitä viihtyvät ja myönteisesti heidän asemapaikkojen, sitä enemmän he pyrkivät parhaansa kapasiteettia.

Työpaikka koulutus

  • Yksi tärkeitä alueita työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta on koulutus.Voidakseen tehdä työnsä, ihmiset on saatava koulutusta niiden vastuualueista.Tällainen koulutus voi vaihdella kuinka ajaa laitteiden kokoonpanolinjalla miten johtaa onnistunut rajat toiminnallinen tiimi.Tällainen koulutus on joko tehty paikan päällä, osoitteessa off-site koulutuskeskusten tai seminaareihin tai viimeisimpänä verkossa.Kun uusia työntekijöitä palkataan, ne yleensä saavat perehdyttävää koulutusta oppia lisää yrityksen ja työnsä yleensä.

säännöt ja menettelytavat

  • Jokaisella yrityksellä on omat sääntönsä, joita tavallisesti koottu joko työntekijän käsi- tai politiikkoja ja menettelyjä opas.Voi olla yksi yleinen kirja kaikille työntekijöille, tai erityisiä esitteitä eri osastojen.On tärkeää, että työntekijät oppivat Säännöt ja menettelyt mahdollisimman pian, koska ne auttavat varmistamaan niiden turvallisuus ja yleistä hyvinvointia.Yritykset myös seurata työpaikalla politiikkojen ja menettelyjen mukaisesti Yhdysvaltojen Occupational Health and Safety Administration.Monet yritykset ovat vuosittain osastojen kokouksia, mennä yli muutokset näissä ohjeissa.

miljardeja dollareita menetetty

  • Sairausloma on olennainen etu kaikissa organisaatioissa.Yritykset, jotka eivät tarjoa vapaapäiviä sairauden löytää, että niiden työntekijät tulevat töihin terveysongelmia ja levittää tauteja muille.Lisäksi, he eivät voi työskennellä niiden täydellä kapasiteetilla, kun he eivät tunne hyvin, ja tuottavuus kärsii.Toisaalta, vaikka työntekijät palkitaan osanottajaluetteloista, järjestöt menettävät usein merkittäviä määriä rahaa sairausloman väärinkäyttöä.Yritysten on selvittää, miksi työntekijät käyttävät väärin sairaita päivän politiikkaa ja tarvittaessa ryhtyä kurinpitotoimiin.

Työturvallisuutta

  • Jotta turvallisen työympäristön, kukin yritys on määritettävä mahdollisia terveysriskejä ja turvallisuusriskejä koko laitokseen.Järjestö myös on tarkasteltava kunkin työn ja määrittää, miten se toiminto on riski vamman tai sairauden.Tämä alkaa suorittaa analyysi jokaisen työaseman ja toiminta-alueen mahdollisia vaaroja, jotka voivat vaihdella rannekanavaoireyhtymän vammoja toistuvat liikkeet kemiallisille hengitettynä.

Ergonomia

  • Ergonomia, tai suunnittelemalla työtilat erityistarpeisiin ihmiskehon, tunnustetaan yhä kriittinen työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja tuottavuutta.Kun työntekijät työskentelevät poikkeavan tilanteissa, kuten jatkuvasti kumartuneena ja laittoi paineita heidän selkänsä, he ovat paljon todennäköisemmin kaipaamaan päivinä, koska fyysisiä vammoja ja alhainen moraali.

699
0
1
Compensation & Benefits