Florida työlainsäädäntö : Palkka

Mies työskenteleekeittiössä Thomas Northcut / Photodisc / Getty Images

Työnantajat jokaisen valtion on noudatettava Fair Labor Standards Actin tai flsa, jossa vahvistetaan liittovaltion vähimmäispalkka ja säännöt ylitöitä ja muita korvauksia.Floridan osavaltiossa on lisännyt flsa kautta äänestäjä-hyväksytty perustuslain muutos, joka perustettiin Floridassa vähimmäispalkka, muuttanut tapaa yritysten laskea minimipalkka kallistuu työntekijöille ja muuttanut tapaa ylitöitä lasketaan ruumiillisen työn.

Florida minimipalkka

  • Vuodesta 01 tammikuu 2015, Florida vähimmäispalkka on $ 8.05 verrattuna liittovaltion minimipalkka on $ välillä 7.25.Joka vuosi, syyskuu 30, Florida lainsäätäjä säätää minimipalkka verokannan muutosten mukaisesti liittovaltion kuluttajahintaindeksissä kaupunkien palkansaajien ja toimihenkilöiden Etelä alueen 12 kuukauden aikana ennen syyskuu 1. Uudetvähimmäispalkka tulee voimaan tammikuun 1. seuraavan vuoden.Jokainen työnantaja velvollinen maksamaan minimipalkkaa on näytettävä juliste, joka on vähint

    ään 8 1/2 tuumaa 11 tuumaa näkyvään paikkaan ilmoituksen työntekijöille vähimmäispalkka.

minimipalkka Tipped Työntekijät

  • Floridassa, työntekijä, joka ansaitsee yli $ 30 a viikossa vinkkejä voidaan maksaa alempaa tuntitaksa.Jos summa työntekijän tuntitaksa plus vinkkejä tiettynä päivänä on pienempi kuin Florida minimipalkka, työnantajan on maksettava erotus.Florida avulla yritykset voivat vähentää $ 3.02 Floridan vähimmäispalkkaa määritellä vähimmäis- kallistuu palkka.Esimerkiksi, Florida minimipalkka kallistuu työntekijöiden vuodesta 01 tammikuu 2015 oli $ 8.05 miinus $ 3.02 tai $ 5.03.Vaikka Florida vähimmäispalkka on tarkistetaan joka vuosi, kärki luotto ei ole muuttunut vuodesta 2003.

ylityökorvaukset

  • Kaikki Florida yritysten on noudatettava liittovaltion laki vaatii ylityökorvaus tukikelpoisten työntekijöille.Nonexempt työntekijälle on maksettava yhden ja puoli kertaa hänen tuntitaksa jokaista työtuntia viikossa yli 40 tuntia.Jos työntekijä tekee käsityötä, Florida laki edellyttää ylityökorvaus jokaista työtuntia yli 10 tuntia päivässä.Jos esimerkiksi manuaalinen työmies toimii 12 tuntia maanantaina, tiistaina ja keskiviikkona, hänen on maksettava säännöllinen palkka 30 tuntia ja ylitöitä korko kuusi tuntia.Liittovaltion laki, hän ei olisi oikeutettu kaikkiin ylityökorvaukset että viikolla.

vaatimukset palkansaajien Vapautettu Ylityöt

  • Työntekijät Floridassa, joille maksetaan palkkaa ja jotka eivät ole oikeutettuja ylityökorvaus on maksettava täysi palkka, vaikka ne eivät toimi täyttä 40 tuntiaviikko.Esimerkiksi, jos vapautettu työntekijä työskentelee yhden tunnin joka päivä tiettyyn viikkoon, on maksettava hänelle hänen koko palkasta, jos viikolla.Vähennykset koko päivän poissaolot ovat sallittuja joissakin tapauksissa.Tämä on liittovaltion laki, joka koskee Floridassa ja kaikissa muissa valtion.

Resurssit

  • Florida laitos Talous Opportunity: Florida vähimmäispalkkojen juliste-
667
0
1
Compensation & Benefits