Parhaat työpaikat Sillä eläkejärjestelyt

Eläkejärjestelmään takaahuoleton elämäntapa . Image by Flickr.com, kohteliaisuus [n | ck]

eläkettä tai eläkejärjestelmään on avain valoisa tulevaisuus ja huoleton lifestyle päälle pysyvästi poistuttaessa työvoimaa.Seurata niiden kasvua, varmistaa ne rahoitetaan asianmukaisesti ja toimivat suunnitellusti voi olla henkilökohtainen este.Monet yritykset tehdä joitakin raskaan työn jäsentämällä ja luomalla eläke- ja eläkejärjestelyt, jotka ovat taatusti ylittää odotukset ja jotta työntekijät voivat purkaa vuosien kokouksista, Deal sulkemisten ja kieroja pomoja.

Lyhyt historia eläkejärjestelyt

  • Vuonna 1875 ensimmäisen työntekijän eläke ohjelma aloitettiin American Express Corporation, mukaan Työsuhde-etuuksista tutkimuslaitos, samaan aikaan, kun useimmat julkiset yritykset eivät tarjoa tätä vallankumouksellinenkannustin (useimmat yritykset olivat äiti ja pop kauppoja).Seuraavien 50 vuotta, 421 yksityisen sektorin eläkejärjestelyihin perustettiin suurten amerikkalaisten instituutioiden, kuten AT & amp; T, Goodyear ja Eastman Kodak.Vuoteen 1

    990 mennessä lähes 39 miljoonaa työntekijää kattoi eläkejärjestely ja vaikka että määrä on vähentynyt huomattavasti vuosien kuluessa, monet työnantajat tarjoavat edelleen monipuolisia ja laadukkaita eläkejärjestelyjä.

    Ensimmäinen eläke ohjelma aloitti Amex . ensimmäisen eläke ohjelma aloitti Amex.

Etuuspohjaisesta Suunnitelmat

  • työministeriö sanoo, että etuuspohjaisiksi taata tiettyä kuukausierä eläkkeelle siirtymisen yhteydessä.Etuuspohjaiset maksuja eläkeläisiä kautta kaksi eri ohjelmaa.Yksi ohjelma maksaa luvatut hyödyt kautta tarkka dollarin summa, kuten $ 200 per kuukausi.Toinen, ja yleisin, on suunnitelma kaava että tekijät palvelusaika vastaan ​​työntekijän palkasta.Esimerkiksi olisi 1 prosenttia vuosipalkasta viimeisen viiden vuoden vuosittain palvelun.

401 (k) Eläke Accounts

  • Toinen suosittu eläketurva on 401 (k), joka työministeriö sanoo on maksupohjainen.401 (k) suunnitelma on käteisellä tai määritelty järjestely, eli työntekijä lykkää prosenttiosuus tai kiinteä euromääräinen palkasta, joka sitten investoinut, ennen veroja, osaksi 401 (k) tili.Jotkut työnantajat vastaavat määrää ja laki asettaa dollarin rajan koko vuoden määrä työntekijä voi osallistua.

käteissaldoosi Suunnitelmat

  • Ja lopuksi, kassavarojen suunnitelma tai etuuspohjainen on ohjelma, joka tyypillisesti krediittejä osallistujille-tilin "maksaa luotto" muodossa käteisenä.Esimerkkinä voidaan työnantaja hyvittämällä työntekijän tilille 10 prosenttia hänen korvausta.Osallistujat saavat myös "korko luotto", joka liittyy indeksiin kuin valtionvekseleiden ja mahdolliset riskit torjua ja imeytyy työnantaja.

parhaista työpaikoista

  • Liz Weston, henkilökohtainen rahoittaa kolumnisti MSN Money, sanoo, että on kuusi yritykset Amerikassa erinomaisen kirjatusta eläkkeelle suunnitelmia työntekijöilleen.Philip Morris on sanottu parhaat edut kansakunta.Työntekijä yritys, joka jää eläkkeelle 60-vuotiaana saa eläkettä tarkastuksia, joka vastaa 40 prosenttia työntekijän viimeisestä palkasta.Weston kertoo myös lääkeyhtiö Schering-Plough on yläosassa luettelon sekä kaivosyhtiö Phelps Dodge (osti Freeport-McMoRan vuonna 2007), Chevron, Unocol ja Lockheed Martin.

843
0
2
Compensation & Benefits