Esimerkkejä kannustimia työntekijöille

Olitpa hallita kansainvälinen yhtiö tai pieni perheyritys, työntekijät ovat yrityksen elinehto.Tarjoamalla kannustimia työntekijät voivat lisätä tuottavuutta ja luottamusta työpaikalla, erityisesti huono taloudessa, kirjoittaa Sharon McLoone vuonna Washington Post.Kannustaisi ohjelma, joka tarjoaa harkittuja palkintoja työntekijöiden maksut ja saavutuksia.

Luokannustinohjelman palkita ahkeria työntekijöitä .
(George Doyle / Stockbyte / Getty Images)
Gift Basket

kannustinohjelma voidaan palkita työntekijöitä, jotka ylittävät myynnin tavoitteet tai on erinomaisia ​​tuloksia.Laita lahja kori yhdessä ja täytä se popcorn, karkkia ja lahjakortti elokuviin.Tai aseta halpa pullo viiniä lahja kori lahjakortti paikalliseen ravintolaan.Voit myös harkittava Lahjakorit täynnä karkkia ja arpoja työntekijöille syntymäpäiville, sekä kupongin jättää työn kaksi tuntia aikaisin eräänä päivänä, että kuukausi.

Lahja kori onloistava tapa palkita työntekijöitä .
Jupiterimages / Photos.com / Getty Images
kuntosalin jäseneksi

Anna työntekijät alennus - tai jopa ilmaiseksi - jäsenyyden paikalliselle kunto

salille.Liikunnan lisääminen tottumukset voivat auttaa työntekijöitä pysymään terveenä ja motivoituneita.Työntekijät, jotka viettävät kahdeksan tuntia päivässä istuu pöydän ääressä voisi käyttää kuntosalin jäseneksi ylläpitää aktiivista elämäntapaa.Mukaan Puget Sound Business Journal, tutkimus suoritetaan Michiganin yliopiston Health Management Research Center osoitti, että dollari käytetty vuosittain työntekijöiden terveysohjelmia tallennettu yritykset kolme dollaria alentuneeseen työntekijä sairauspäivien ja terveydenhuollon kustannuksia.

Tarjota alennettuun jäsenyyden paikallisen kuntosalin pitää työntekijät onnellinen ja terve .
IT Kanta / Polka Dot / Getty Images
Kiitos Purkit

Voit asettaa selkeä Mason jar jokaisen työntekijän vastaanotto tai työtilan ja anna heidän koristella purkit.Esimiehet voivat pudota anonyymi kiitoskirje muistiinpanoja purkit palkita hyvin tehdystä työstä.Myös työntekijät voivat jättää muistiinpanoja kiittää joku muu auttaa heitä saavuttamaan tehtävä, auttaa asiakas tai jopa vianmääritys tietokone ongelma.Tämäntyyppinen kannustin tarjoaa henkilökohtaisempaa palkkio, joka voi innostaa työntekijöitä auttaa toisiaan ja tunnustavat yhdessä tiiminä.

Ilmainen loma

Vaikeina taloudellisina aikoina, se voi olla vaikea työnantajia tarjoamaan jatkuvaa korotuksia jokaiselle työntekijälle.Sen sijaan, harkitse joilla kilpailu työntekijöille jossa voittaja saa ilmaisen loma.Keskustele matkatoimisto etuajassa löytää hyviä tarjouksia lentoliput ja hotellit.Kannustin voittaa kilpailun lisäävät työntekijöiden tuottavuutta, joka tarjoaa tuoton investointeja palkinnon.2009 tutkimuksessa Oxford Economics todettiin, että kannustin lomat ovat edullisempia kuin rahakannustimet ja on myönteinen vaikutus työtyytyväisyyteen ja tehokkuutta.

Holdingkilpailu työntekijöiden voittaailmainen loma lisää tyytyväisyyttä ja tehokkuutta työpaikalla .
Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images
VIP Pysäköinti

Luo yksinkertainen ja ilmainen työntekijöiden kannustin nimeämällä VIP autopaikan parkkipaikalla oman yrityksen.Valitse paikka lähellä rakennuksen sisäänkäynnin ja merkitä paikka kuin pidätetään.Voit määrittää eri työntekijä tähän varattu pysäköintipaikka kuukausittain vuorotellen.Sen lisäksi, että on veloituksetta, tämän tyyppinen Kannustuspalkkio jokainen työntekijä, ei vain overachievers.VIP autopaikka vakuuttaa jokaiselle työntekijälle että ne ovat arvokkaita yrityksen ja varmistaa kukaan saa unohtaa.

VIP pysäköintitilaa onyksinkertainen ja ilmainen työntekijöiden kannustinjärjestelmää.
Siri Stafford / Digital Vision / Getty Images
966
0
5
Compensation & Benefits