Florida LakejaViimeksi Paycheck

Florida lait eivät edellytä työnantajia tarjoamaan työntekijöille heidän viime paychecks välittömästi . lähtöselvityksen makro kuva Alexey Klementiev päässä Fotolia.com

valtioiden on noudatettava liittovaltion työlainsäädännön antamia sääntöjä Yhdysvaltain työministeriö.Nämä liittovaltion säännöt toimivat vähimmäisvaatimukset, jotka kunkin valtion työnantajien on noudatettava.Liittovaltion laki ei vaadi työnantajia tarjoamaan työntekijöille heidän viimeinen palkka välittömästi.Vaikka jotkut valtiot lakisääteisesti vaatia työnantajia maksamaan työntekijöilleen heti, Florida ei ole yksi niistä.

puuttuminen lakisääteisten määräysten Floridassa

  • Vaikka liittovaltion säännöt eivät edellytä työnantajia tarjoamaan lopullinen palkka on poistumista työntekijöille heti, liittovaltion lain mukaan työnantajan velvollisuus maksaa työntekijälle viimeisenä päivänä myöhemmän palkka sykli.Työministeriö palkka ja tunnin jako määrää, että työnantaja maksaa työntekijöilleen tällä kertaa.

    Jotkut valtiot aseta käyttöönotosta työnantajia maksamaan työntekijöilleen välittömästi tai tiukan ajan.Florida ei ole ohje

    sääntöä erottaa maksut eri skenaarioissa.

Floridan palkkavaatimuksiaan

  • luku 448 Floridan valtioiden kenraali säädetään, että oikeudellinen työpäivän pidetään 10 tuntia.Siksi, jos työnantaja ei voi osoittaa, että työntekijä työskentelee alle 10 tuntia, työnantaja voi joutua korvaamaan työntekijälle koko 10 tuntia.Mikä tahansa tuntia yli 10 tuntia voidaan korvata kuten ylityökorvauksia.

Fair Labor Standards Actin

  • Vaikka jokainen valtio voi lainsäädännöllisesti tarjota lisää suojaa työntekijöille, työnantajille on lakisääteinen velvollisuus noudattaa perustettu työministeriö n työlainsäädäntöön.

    Koska Florida on hiljainen kuin viime palkka sääntöjä, Fair Labor Standards Actin osalta minimipalkka lakien, ylityöt ja arkistointi tehtävät on noudatettava.Palkka-ja tunnin Division valvoo flsa varten katettu työntekijöille.Peruspalkka lait edellyttävät työnantajat maksamaan työntekijöilleen vähintään tuntipalkka korko ja ylityökorvaukset tehdystä työstä yli 40 tuntia viikossa.

    flsa asettaa velvollisuus työnantajia säilyttää palkka-ja tunnin kirjaa määritettäessä ylityökorvauksia korvausta.Jättäminen maksaa vakuutetulle työntekijälle tunti- vähimmäispalkkaa määrä voi johtaa siviili- sakkoja arvioitava, kun työnantajat.Uudet rikkomiset voi johtaa jopa vankilassa aikaa.

    Jos työnantaja Floridassa ei säilytä taso kirjaamista edellytetään liittovaltion laki, niin työnantajat voivat joutua korvaamaan työntekijälle koko palkka jakso työntekijän normaali palkka korko.

Resurssit

  • Nolo: Lopullinen Paychecks kuvio
684
0
1
Compensation & Benefits