Miten lasketaan Pay irtisanomisesta

Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa irtisanomisesta . tyhjien toimitilojen Cubical kuvan TekinT päässä Fotolia.com

Alle Worker säätö ja uudelleenkoulutukseen Ilmoitus lain (WARN), työnantajien 100 työntekijää tai enemmän on annettava 60 kalenteripäivää etukäteen, kun on kyse laitoksenclosings tai joukkoirtisanomisia.Muuten mikään laki valtuuttaa työnantajat tai työntekijät antaa irtisanominen ilmoituksia.Jos työnantaja tai työntekijä ilmoittaa, maksu irtisanomisesta tarkoittaa, että työntekijä ei tarvitse treenata irtisanomisaika, vaan saa siitä maksua.Tai työnantaja voi antaa työntekijälle palkkaa irtisanomisesta koska se on lopettanut häntä ilman erillistä ilmoitusta.Palkkaa irtisanomisesta on täysin työnantajalle.

Ohjeet

  1. Tarkista, onko työ aluksella vaatimukset palkkaa irtisanomisesta (ks Resources).Valtion laki voi vaatia, että maksu katsottava irtisanomisesta, jos se on selkeästi määritellyt poliittiset tai sopimusta, jolloin työntekijät on saatava palkkaa jos ennakkoilmoitus vaaditaan mutta mikään ei ollut annettu.Saatat joutua maksam

    aan palkkoja irtisanomisesta perustuu palvelusajan pituuteen.Tai työnantaja voi tarjota maksua harkintansa.Jälkimmäisessä tapauksessa työnantaja tarjoaa tietty määrä maksu, koska se ei antanut ilmoitusta.Tämä on tukea työntekijän kun hän etsii uutta työtä.

  2. Laske maksaa irtisanomisajan toimihenkilöiden.Oletetaan työntekijä antaa työnantajalle kahden viikon varoitusajalla, mutta työnantaja päättää antaa hänen mennä heti.Sano hän ansaitsee $ 57,000 vuodessa ja saa maksaa joka toinen viikko.Laskelma: $ 57,000 / 26 toinen viikko maksaa jaksoja = $ 2,192.31, tai kahden viikon palkka.

    Kuva hänen päiväpalkan jos haluat maksaa hänelle vain tietty määrä päivää.Laskelma: $ 57,000 / 26 toinen viikko maksaa jaksoja / 10 päivää = $ 219.23 tai päiväpalkka.

  3. Laske maksaa irtisanomisajan tunneittain työntekijää.Useita tuntia haluat maksaa työntekijälle tuntitaksa saapua koko palkka.Jos esimerkiksi haluat maksaa palkat irtisanomisajan on standardoitua 40 tuntia viikossa ja työntekijä ansaitsee $ 11.50 / tunti, laskelma olisi: 40 tuntia x $ 11.50 = $ 460.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Koska palkka irtisanomisesta pidetään palkat, se on yleensä veronalaista ja jollei ennakonpidätyksen.Käytä IRS Pyöreä E selvittää liittovaltion tuloveroa ja sosiaaliturvan ja terveydenhuollon veroja, ja seurata valtion suuntaviivat valtion tuloverosta.
  • yhtiön työntekijöille eläketulon ja Security Act 1974 (ERISA), saatat joutua ilmoittamaan palkkaa irtisanomisesta sekä muita yhtiön etuudet (kuten eläke-etuuksia) ja Internal Revenue Service kautta Kunto 5500. Osavaltio työvoimanHallitus voi kertoa vaatimukset.

Resurssit

  • IRS 2010 Pyöreä E
  • Tax-Tables.com: Valtion Lähdevero Pöydät
  • työministeriö: Valtion työvoimatoimistot
750
0
1
Compensation & Benefits