FMLA Lait Coloradossa

Colorado takaa joillekin työntekijöille palkatonta vapaata ja työpaikkojen suojaa alle FMLA . kultaa ylitti osavaltion kongressitalo Montpelier, Vermont kuva Rob Hill päässä Fotolia.com

kongressi hyväksyi Family Medical Jätä lain (FMLA) vuonna 1993. Laki oikeuttaa työntekijöiden työsuhdeturva tietyintilanteissa.Liittovaltion laki ulottuu yksityisten työnantajien sekä julkiset.Valtiot päättää laajentaa tai laajentaa FMLA suojauksia.Vuodesta 2010, Colorado on päättänyt olla laajentaa suojaa kuin liittovaltion laki yksityisten työnantajien tai liittovaltion ja paikallisten virastot.

palkatonta lomaa

  • Colorado seuraa määrätty työ suojat FMLA vuodesta 2010 työskentelevien työntekijöiden työnantajille 50 työntekijää tai enemmän saavat 12 viikon palkaton loman aikana 12 kuukauden ajan ja työsuhdeturva kuntietyt edellytykset täyttyvät.Työntekijä voi saada palkatonta lomaa, kun hän kärsii merkittävä sairaus;lapsen, puoliso tai vanhempi on merkittävä sairaus;tai hänen on hoitaa uuden lapsen.Lisäksi täyttää nämä ehdot, työntekijän on työskennellyt työnantajalleen yhden vuoden ja suoritettava

    vähintään 1250 tuntia työtä 12 kuukauden aikana.Työnantajan on taattava työntekijälle samassa asemassa tai asemassa samapalkkaisuuden ja vastuu Palattuaan töistä.

palkallinen

  • National Center Lasten ja köyhyyden raportoi, että Colorado ei ole antanut lainsäädäntöä tarjota työntekijöille lääketieteen ja perhevapaita osittainen palkka korvaaminen vuodesta 2010

Military omaishoitajan tarjoaminen

  • kongressin laajennettu FMLA vuonna 1998 sisällyttää säännöstä, jonka sotilaskäyttöön omaishoitajan loman.Säännös kuitenkin koskee vain julkiset laitokset ja yksityiset työnantajat vähintään 50 työntekijää - saman työnantajan asettaman FMLA.Sotilaallinen hoitovapaa säädetään palkatonta lomaa enintään 1040 tuntia 12 kuukauden jakson aikana.Termi alkaa päivästä loman alkaa.

Colorado State Työntekijät Job Suojaukset

  • Colorado on päättänyt laajentaa oikeuksia FMLA omille työntekijöilleen.Sen kokoaikainen henkilöstö on oikeus 520 tuntia ja osa-aikainen henkilöstö saada enintään 260 tuntia palkatonta perhe / lääketieteen loman aikana tilikaudella.Taattu palkaton työ suojaa tarjotaan työntekijöille, jotka ovat työskennelleet valtion vähintään 1250 tuntia viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana.Valtion luvat Reserve ja National Guard henkilökunta laskea aktiivipalvelukseen poissaolot ajan palveli valtion kohti FMLA tukikelpoisuuden.Valtio tarvitsee työntekijöitä FMLA käyttää kertyneitä sairauslomaan, vuosilomaan ja pakollinen äitiysloma aikaan kuin palkallinen ennen menossa virkavapaalla.

290
0
1
Compensation & Benefits