Illinois työlainsäädäntö lomalla päivää

Illinoisissa , lomapäiviä säännellään valtion lakia . loma kuvan Aleksander päässä Fotolia.com

Työnantajat ymmärtävät, että työntekijät tarvitsevat aikaa pois töistä ilman huolta menettää palkan.Tästä syystä ne antavat työntekijöille maksetaan lomapäiviä.Illinois täsmennetään määräyksiä lomapäiviä työnantajien tarjoaman.Illinois Department of Labor toimeenpanee nämä lait.

Loma Suoriteperusteiset

  • Illinoisissa, jos työehtosopimuksen (sopimus) välillä työnantajan ja työntekijän sanoo työntekijä saa maksaa loma-aikaa, työnantajan on kunnioitettava sopimusehtoja.Aikaa annettiin on jopa työnantajalle.Työntekijä voi ottaa aikaa pois hänen harkintansa mukaan.Tyypillisesti työnantajat antavat lomapäivien perustuu suoriteperusteisen palvelun.Esimerkiksi työntekijöitä alle vuoden palvelun voi saada yhdeksän loma päivää vuodessa ja työntekijän kahden vuoden palvelun saattaa saada 11 päivää.Työnantaja voi perustaa määritettäessä työntekijän vuosipäivää (työllisyys aloituspäivä) tai kalenterivuosittain.Jotkut työnantajat vaativat työntekijöitä pyytää lom

    a-aikaa kirjallisesti tietyn ajan kuluessa, kuten kaksi viikkoa ennen he ottavat heidän aikaa pois.

päättyminen

  • Alle Illinois palkanmaksu ja kokoelma laki, ellei työsopimus sanoo toisin, jos työntekijä sulkeutuu tai lopetetaan ja on käyttämätön loma-aikaa, työnantajan on maksettava työntekijälle käyttämättömistä loma suoriteperusteisen.Työnantajan on maksettava käyttämätön karttuminen työntekijän lopullisen palkan hänen lopullinen maksettava hinta.Esimerkiksi, jos hän on kahdeksan Vapaapäiviä jäljellä vuodeksi mutta sulkeutuu ennen niinä päivinä, työnantajan on maksettava kahdeksan päivää hänen säännöllisesti taksa hänen viimeinen palkka.Lopullinen korvaus on maksettava oikeudellisten meille rahaa, sekillä tai talletetaan työntekijän pankkitilille.Täyden palkan tulisi olla helposti saatavilla työntekijälle.Illinois työntekijät voivat jättää työpalkkasaatavaa kanssa Illinois työministeriö, jos he eivät saa lomansa pay per työsopimuksen tai politiikan.

palkkaveron

  • Internal Revenue Service tunnustaa loma palkka luontaiseduksi.On kuitenkin lasketaan palkkoja työnantajan ja mukana työntekijän vuosittain W-2.Näin ollen loma palkka on veronalaista.IRS vaatii Illinoisin työnantajat pidättää liittovaltion tuloveroa, sosiaaliturva vero ja Medicare vero työntekijöiden palkat.Illinois vaaditaan työnantajia myös pidättää valtion tuloveron.Työnantajan pitäisi verottaa lomapalkoista ikään kuin verottamalla säännöllistä palkkaa.Illinois tuloveroprosentti on yleensä 3 prosenttia verotettavasta palkat, mukaan Illinoisin Department of Revenue.Työnantaja voi käyttää IRS kiertokirje E selvittää liittovaltion ennakonpidätys ja Illinois lähdevero pöydät valtion tuloverosta.

Resurssit

  • Illinois työministeriö: työpalkkasaatavaa
  • Illinois Department of Revenue: Lähdevero Taulukot
  • IRS: 2010 PyöreäE
244
0
1
Compensation & Benefits