Virginia FMLA Lait

Lapsen syntymä on yksi suosituimmista käyttötavoistaFMLA David Aaron Troy / Digital Vision / Getty Images

Laki on 05 helmikuu 1993, Perhe ja Medical Leave Act (FMLA) on liittovaltion työhön liittyviä ohjelma hallinnoi Yhdysvaltain työministeriö.FMLA tarjoaa työtä ja hyötyä suojan monille työntekijöille loman aikana henkilökohtaisista tai perheen sairaus.Vaikka FMLA on liittovaltion ohjelma, yksittäiset valtiot, kuten Virginia, ovat vastuussa täytäntöönpanosta ja soveltamisesta.

valtion työntekijöitä

  • mukaan Virginian osavaltiossa, Department of Human Resource Management, FMLA sääntöjä ja ohjeita sovelletaan kaikkiin valtion työntekijöiden kuulu Virginia Henkilöstö lain.Tämä nimitys kuuluu koko ajan ja osa-aika luokiteltu työntekijää, rajoitettu työntekijöitä ja tukikelpoisten palkka työntekijää.

yksityisten työnantajien

  • pidettäisiin 'kattaa ", jonka FMLA, yksityiset työnantajat Virginiassa on täytettävä liittovaltion suuntaviivat, joihin kuuluu työnantajalle vähintään 50 työntekijää 20 viikkoa kalenterivuoden aikana.Työnantajan on myös m

    ukana välistä kaupankäyntiä.Tämä nimitys poistaa monia pieniä työnantajia Virginiassa.

Virginia FMLA Tukikelpoisuus

  • Voidakseen saada FMLA suojelua Virginia, työntekijöiden on työskennellyt vähintään 1250 tuntia yksittäisen työnantajan edellisten 12 kuukauden aikana.Keskimäärin vain 26 tuntia viikossa, tämä nimitys saattaa sisältää osa-aikaista työntekijää.

Virginia FMLA suuntaviivojen

  • FMLA peitossa työntekijää Virginia voivat pyytää lomaa syistä myös synnytyksen, hoitaa vastasyntyneen lapsen, hyväksymistä tai perhehoitoon lapsen, tai luoda pitkän aikavälin terveydenhuollon itselleen taiperheenjäsentä.

Virginia FMLA Poikkeukset

  • mukaan liittovaltion FMLA suuntaviivat, katettu yksityiset työnantajat Virginiassa ei tarvitse toimittaa FMLA suojaa työntekijöille pyynnön lupaa hoitaa kuin perheenjäsentensä, lemmikit, toipuminen lyhyen aikavälinsairauden tai tavanomaisesta sairaanhoidon.

Virginia FMLA määräaikoja

  • Katettu työnantajien Virginiassa on tarjota jopa 12 viikon palkaton FMLA jättää aikana 12 kuukauden aikana tukikelpoisten työntekijää.Työntekijät pyytävän lupaa hoitaa loukkaantuneita tai vakavasti sairas palvelun jäsen voi laajentaa tätä 24 viikkoa 12 viikon ajan.

Resurssit

  • Virginia Labor Law Library: Perhe ja Medical Leave Act ("FMLA")
323
0
1
Compensation & Benefits