Miten lasketaan maksaa irtisanominenToimihenkilökeskusjärjestö ja Vapautettu Työsuhde

Lasketoimihenkilön viimeinen palkka perustuu työpäivistä maksaa laskuja kuvan ne_fall_photos päässä Fotolia.com

Monet yritykset haluavat maksaa työntekijöille palkkaa pohjalta sijasta useissa työtuntien.Toimihenkilöt maksetaan saman verran jokainen palkkapäivä riippumatta työtuntien.Tämä on erityisen hyödyllistä, kun on kyse vapautettu työntekijät, jotka eivät kuulu vastaanottavan ylityökorvauksia.Vapautetaan työntekijät kuuluvat tietyt toimihenkilöiden ja hallinnollisia työntekijöitä, kun taas ei-vapauttaa työntekijää on maksettava ylitöitä, jos he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa.Kuitenkin, jos sinulla on lopettaa toimihenkilölle, sinun on varmistettava, laskea hänen / hänen lopullinen maksaa kunnolla, koska se voi olla hieman monimutkaisempi kuin tunneittain työntekijää.

Ohjeet

  1. Selvitä työntekijän päivittäinen pal

    kka.Voit tehdä tämän, ottaa hänen / hänen vuosipalkasta ja jaa se 52, joka on useita viikkoja vuodessa.Sitten jakaa tämä numero viisi, joka on määrä työtä päivää viikossa.Tulokseksi saatu numero on työntekijän päivittäinen palkka.Jos palkka perustuu kuukausittain tai joka toinen viikko korko, lisää laskelma on tarpeen.Kuukausivuokra voidaan kertoa 12 saapua vuosittain nopeudella;ja toinen viikko korko on kerrottava 26. Lisäksi, jos työntekijä säännöllisesti työskentelee yli viisi päivää viikossa, sinun täytyy laskea päivittäinen palkka perustuu päivien ne yleensä toimi.

  2. Selvitä, kuinka monta päivää kuukauden työntekijä työsuhteessa.Laskettaessa tämän numeron, sinun pitäisi vain laskea arkipäivää koska olet määrittänyt työntekijän päivittäinen palkka perustuu työpäivinä vain.Jos kaksi viikkoa kuukaudessa ja ilman viikonloppuisin, työntekijä työskenteli 10 päivää, työntekijälle maksetaan 10 työpäivää.Muista noudattaa yhtiön politiikan laskennassa työpäivien.Esimerkiksi, sairaiden ja henkilökohtainen päivää voidaan maksaa, kun taas muut vapaapäiviä työ voi olla.

  3. laskemiseksi työntekijän bruttopalkka ajan ennen irtisanomista, kerrotaan päivittäin palkka useissa työpäivien vuonna maksukaudelta.

198
0
1
Compensation & Benefits